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Wir sind ein Autohaus mit sechs Standorten rund um München und mehr als 400 Mitarbeiter*innen, das die Marken BMW, MINI und Kia erfolgreich führt.
Gefühlt gibt es uns schon ewig (seit 1970). Das hält uns aber nicht davon ab, nach vorne zu denken: moderne Gebäude, immer neueste Technik. Und natürlich tolle Fahrzeuge von drei beliebten Automarken. Viele Kolleg*innen sind schon lange bei uns, was uns natürlich sehr freut. Damit es so bleibt, gibt´s viele Extras. Wir wollen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.
Zusammenhalt ist bei uns echt wichtig. Der Product Genius (kennt alle BMW-Modelle in- und auswendig) unterstützt Sie bei der Beratung, das Werkstatt-Team macht das Auto straßenfit. Wir arbeiten Hand in Hand, jeder hilft jedem. Darauf können Sie sich immer verlassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine  kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich ? Super. Aber auch als Branchenneuling mit  Vertriebserfahrung  passen Sie gut zu uns. </li> <li> Über eine  Zertifizierung als Automobilverkäufer  freuen wir uns. Gleichzeitig wissen wir:  Praktische Erfahrung ist Gold wert. Und die Zertifizierung können Sie auch bei uns machen. </li> <li> BMW ist eine innovative Marke. Allein die Antriebssysteme ... Ideal also, wenn Sie einen Faible für Technik haben und gerne dazulernen. </li> <li> Mit dem PC (Office-Paket) können Sie umgehen. Und sind offen dafür, unsere Systeme kennenzulernen. </li> <li> Ganz wichtig:  Führerschein (Klasse B). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mindestens 50 Fahrzeuge haben unsere großen Kunden in ihren Fuhrparks - jedes Jahr kommen neue dazu. Und Sie? Mischen überall mit: Sie beraten bei der Fahrzeugauswahl und kümmern sich um Probefahrten. Mit dem Management des Kunden  verhandeln Sie die Verträge  und Sie sind  Ansprechperson Nummer eins für die Fuhrparkleitung. </li> <li> Dann noch die Sonderkunden:  Gewerbekunden mit Abrufscheinen (meist Handelsvertreter), Bundesliga-Profis, Personen aus dem öffentlichen Leben oder auch mal ein Popstar . Viel läuft über Empfehlung; gut also, wenn die Kund:innen Vertrauen zu Ihnen aufbauen. Am besten ist, Sie sagen immer offen und ehrlich, was Sache ist; zum Beispiel, wenn die Preise steigen. Dafür braucht es manchmal Mut  - toll, wenn Sie sich das zutrauen. Und bis Sie sich ganz sicher fühlen, haben Sie einen erfahrenen Kollegen an Ihrer Seite. </li> <li> Sie starten mit einem Kundenstamm . Bis Sie Kund:innen gewonnen haben, können schon mal zwei Jahre ins Land gehen. Ausdauer haben Sie? Wunderbar. Zuerst definieren Sie Ihre Zielkunden: Mal recherchieren Sie selbst Kontakte, mal kommen Adressen von BMW. Wenn Sie persönlich vorbeischauen dürfen, tun Sie das. Sobald Sie herausgefunden haben, was zu den Kund:innen passt, schreiben Sie ein Angebot. Und dann - drückt Ihnen das ganze Team die Daumen für den Zuschlag. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir planen seeehr langfristig mit Ihnen, die Stelle ist unbefristet. </li> <li> Bringt BMW ein neues Modell auf den Markt, sitzen Sie oft als Erstes drin. Schließlich müssen Sie wissen, wovon Sie in Verkaufsgesprächen schwärmen. </li> <li> Außerdem: Attraktives Provisionsmodell, Zielerreichungsprämie, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> Rabatte auf Fahrzeuge und Serviceleistungen. </li> <li> Plus ein unfassbar nettes Team. </li> <li> Internes Coaching und viele BMW-Weiterbildungen. </li> <li> Premium Dienstwagen. </li> </ul><br><br><br>Carina Höfelschweiger
Personalreferentin
Www.widmann-winterholler.de
Jetzt bewerben<br><br>Autohaus Widmann + Winterholler GmbH

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Verkaufsberater Groß- und Sonderkunden (m/w/d)

Wir bieten erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung bis ins Rentenalter ein Zuhause. Unsere drei Wohnheime sind im ganzen Starnberger Stadtgebiet verteilt. Die Bewohner*innen erhalten hier die Unterstützung, die sie für ein möglichst selbstbestimmtes Leben benötigen. Damit sich unsere Bewohner*innen wohl und heimisch fühlen, dürfen sie ihre Zimmer nach eigenen Wünschen einrichten und dekorieren. Auch die Gemeinschaftsräume tragen jeweils die persönliche Note einer Wohngruppe.
Wir legen großen Wert darauf, dass die Bewohner*innen die Bewältigung dieser Alltagsaufgaben einbezogen werden. Durch regelmäßige Gruppenversammlungen und eine Bewohner*innenvertretung wirken sie aktiv am Wohnheimleben mit. Wir geben den Bewohner*innen außerdem praktische Alltagshilfen sowie Beistand in persönlichen Krisen und Konfliktsituationen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Arbeit mit Erwachsenen mit geistiger Behinderung ist wünschenswert </li> <li> Bereitschaft zur Flexibilität (Wechselschichten, Nachtdienst/Nachtbereitschaft) </li> <li> Führungs- und Teamfähigkeit, Empathie, Wertschätzung im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen </li> <li> Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Gruppenleitung übernimmst Du die organisatorische und inhaltliche Steuerung der Wohngruppe im Sinne unserer Konzeption und der rechtlichen Rahmenbedingungen. Du bist verantwortlich für die pädagogische Begleitung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im organisatorischen und konzeptionellen Rahmen der Wohnstätten der Lebenshilfe im Landkreis Starnberg. Du setzt Prozesse und Qualitätsstandards um, wirkst bei der Orientierung, Entwicklung und Leistung der Mitarbeiter*innen mit und sicherst eine wirtschaftlich sinnvolle Betriebsführung. Dein kooperativer Führungsstil sorgt für einen effektiven Personaleinsatz und ermöglicht die Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen. </li> <li> Pädagogische, medizinisch-pflegerische, lebenspraktische und psychosoziale Assistenz und Förderung in allen Bereichen des täglichen Lebens </li> <li> Gesundheitsfürsorge in Absprache mit gesetzlichen Betreuer*innen (Terminplanung, Begleitung bei Arztbesuchen), Medikationsverabreichung nach ärztlicher Verordnung </li> <li> Hauswirtschaftliche Unterstützung (Essenszubereitung, Zimmerreinigung, Wäschepflege) </li> <li> Planung und Realisierung gezielter pädagogischer Förderung und Betreuung in der Gruppe gemäß Konzeption </li> <li> Kontaktpflege zu Eltern, gesetzlichen Betreuer*innen, Werkstatt, Ämtern, Ärzten etc. </li> <li> Elterngespräche planen, organisieren und durchführen (in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung) </li> <li> Übernahme aller Dienste gemäß Arbeitsvertrag (Wechselschichten, Früh-, Spät- und Nachtbereitschaft) </li> <li> Alltagspraktische Unterstützung inklusive Teilnahme an allen Mahlzeiten im Wohnheim </li> <li> Dokumentation der Ziel- und Maßnahmeplanung </li> <li> Dienstplanerstellung und -aktualisierung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung </li> <li> Abrechnung der monatlich geleisteten Arbeitszeiten in Absprache mit der Einrichtungsleitung </li> <li> Führung des Fehlzeitenkalenders </li> <li> Planung und Organisation von Freizeitangeboten und Urlaubsmaßnahmen </li> <li> Umsetzung des Konzepts Sozialraumorientierung </li> <li> Planung des Jahresurlaubs der Mitarbeiter*innen der Gruppe </li> <li> Einsatzplanung </li> <li> Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Teambesprechungen </li> <li> Unterstützung der Mitarbeitenden bei herausfordernden Situationen; Krisen- und Konfliktbewältigung der Bewohner </li> <li> Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in Absprache mit der Einrichtungsleitung </li> <li> Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant*innen </li> <li> Jährliche Mitarbeitendengespräche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Supervision (bedarfs- und situationsorientiert) </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass </li> <li> Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten </li> <li> Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVöD) und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung, SUE Zulage, Regenerationstage etc.) </li> <li> Bezahlung von Heim- und Schichtzulage und Zeit Zuschlägen </li> <li> Bezahlung der Großraumzulage </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte </li> <li> Strukturierte und fundierte Einarbeitung </li> </ul><br><br><br>Bewirb dich jetzt bei uns und klicke auf "Online Bewerbung".
Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne an Frau Wimmer (Leitung) unter der Tel. 08151-3809 wenden.
Online-Bewerbung<br><br>Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*n als Gruppenleitung (m/w/d) für ein Wohnheim in Starnberg

Als Full-Service Agentur bieten wir Ihnen alle Leistungen, die Sie für eine effiziente Markenkommunikation, Markenführung und Markenpositionierung benötigen. Wir beraten Sie partnerschaftlich, welche Leistungen wirklich notwendig sind, um Ihre Ziele für Ihre Marke zu erreichen.
Nutzen Sie unser volles Leistungsspektrum in den Bereichen
Branding ,  Content- und Social Media Marketing ,  Corporate- und Digital Publishing ,  E-Commerce ,  Amazon ,  Politische Kommunikation ,  Innovationworkshops ,  SEO/SEA/Google Ads ,  Events<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation und Werbung bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung </li> <li> Affinität für digitale Medien, Internet und Techniktrends </li> <li> Konzeptionelles Denken und Kreativität in der Ideenfindung </li> <li> Selbstständiges Handeln und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Genaues, proaktives, eigenständiges Arbeiten </li> <li> Affinität zu gängigen CMS, besonders Webshop und Marktplatz-Systeme wie Amazon </li> <li> Spaß an kreativem Teamwork </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Steuerung von umfassenden 360-Kommunikationsprojekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das dich bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten unterstützt. </li> <li> Professionelle Präsentation deiner Konzepte vor Kunden sowie Sicherstellung eines reibungslosen und erfolgreichen Projektverlaufs. </li> <li> Entwicklung und Beratung bei der strategischen Ausrichtung der Projekte, um die Marken unserer Kunden optimal zu positionieren. </li> <li> Sowie  Websites . Oder arbeiten Sie mit uns gezielt in Teilbereichen unseres Leistungsspektrums zusammen, um Ihre Marke voranzubringen. </li> <li> POLITISCHE  KOMMUNIKATION </li> <li> INNOVATIONS-WORKSHOPS </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen Gehör finden und geschätzt werden. </li> <li> Ein offenes und motiviertes Team, das mit Leidenschaft und Expertise arbeitet. </li> <li> Die Möglichkeit, deine Stärken voll zu entfalten und maßgeblich zum Erfolg der Projekte beizutragen. </li> <li> Werde Teil unseres Universums:  <a href="https://universe.its-live.de/" target="_blank">https://universe.its-live.de/</a> </li> </ul><br><br><br><br><br>itslive GmbH

Junior Projektmanager Marketing (m/w/d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Auch die Förderung des Motorsports ist uns ein besonderes Anliegen und unser Engagement für die DTM zeigt, dass wir auch in diesem Bereich neue Wege gehen. Dafür brauchen wir Unterstützung. Dafür brauchen wir Dich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast Dein Jurastudium erfolgreich absolviert, mindestens ein vollbefriedigend und kannst idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung vorweisen. </li> <li> Wünschenswert wären Kenntnisse im Sport- und Veranstaltungsrecht, z.B. erworben im Rahmen der bisherigen Tätigkeit oder durch einen LL.M. im Sportrecht. </li> <li> Du bist bereit, Dich in weitere Rechtsgebiete einzuarbeiten und besitzt die Fähigkeit, Strukturen und Sachverhalte schnell zu erfassen. </li> <li> Du zeichnest Dich durch selbständige und proaktive Arbeitsweise mit Fokussierung auf lösungsorientierte, praxisnahe und rechtssichere Lösungen aus. </li> <li> Du punktest mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit dem erforderlichen Pragmatismus in der Umsetzung von Zielen und Aufgaben. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne in einem Team, in dem Du auch mal der einzige Jurist sein kannst. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Beratung des ADAC e.V. im Sport-, Veranstaltungs- und Vertragsrecht zählt zu Deinen Aufgaben. </li> <li> Hierbei gestaltest Du in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich »Motorsport, Klassik und Veranstaltungen« unter anderem die Verträge für Motorsportveranstaltungen und Sponsoringleistungen. </li> <li> Des Weiteren erstellst Du Verträge im B2B-Bereich und berätst im Bereich Allgemeine Geschäftsbedingungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> ABO JOB und Deutschland-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15185. Bei Fragen hilft Dir das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC e.V.

Volljurist / Syndikusrechtsanwalt mit Schwerpunkt Sport-, Veranstaltungs- und Vertragsrecht (w|m|d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs oder haben auf anderem Weg die notwendigen Fachkenntnisse und ein tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge erworben. </li> <li> Aus mindestens fünf Jahren Berufserfahrung im Controlling kennen Sie die Bedeutung dieser Funktion und deren spezifischen Herausforderungen in fachlich-methodischer, prozessual-technischer, aber auch kultureller Hinsicht.Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP R3 und idealerweise S4 sowie in der SAP Analytics Cloud (SAC). </li> <li> Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und zeichnen sich durch ein modernes, Führungsverständnis aus, das auf Vertrauen, Sinnvermittlung und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden basiert, und schaffen Rahmenbedingungen für Ihr Team, die das Engagement und die Leistung fördern. </li> <li> Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten verbinden Sie mit einem pragmatischen Arbeitsstil, wobei Sie stets sowohl das große Ganze als auch die entscheidenden Details überblicken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten das Operative Controlling und leisten einen Beitrag zur Zielfindung für finanzielle und andere Zielgrößen für den Konzern und zur Sicherstellung der Zielerreichung. </li> <li> Sie agieren als Partner der operativen Holdingfunktionen sowie perspektivisch der Beteiligungen und stärken den Business Partner-Ansatz. </li> <li> Sie verantworten die Durchführung der Mittelfrist- und Budgetplanungen sowie die Erstellung der Forecasts - sowohl für die Service- und Gruppenfunktionen der Holding als auch für die zugehörigen Beteiligungen. </li> <li> Im Rahmen des Monitorings analysieren Sie fortlaufend die Ist-Entwicklung finanzieller und weiterer Zielgrößen. Dabei verantworten Sie die Abweichungsanalysen, kommentieren die entsprechenden Reports und leiten gezielte Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung ab. </li> <li> Mit Blick auf eine effektive Steuerung entwickeln Sie die bestehende Steuerungslogik weiter, indem Sie relevante KPIs definieren und finanzielle Kennzahlen mit operativen Zielgrößen sinnvoll verknüpfen. </li> <li> Sie führen ein Team, das im Zielzustand aus sieben Mitarbeitenden besteht, und sorgen für eine motivierende, strukturierte und zielorientierte Zusammenarbeit. </li> <li> In enger Abstimmung mit der Ressortleitung sowie weiteren Bereichsverantwortlichen gestalten und entwickeln Sie das Ressort aktiv mit, wobei Sie sowohl strategische Impulse setzen als auch operative Prozesse begleiten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> ABO JOB und Deutschland-Ticket </li> <li> Verkehrsgünstige Lage </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15504. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC SE

Bereichsleitung Operatives Controlling (w|m|d)

Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! Die Payment-Branche ist so spannend wie nie - neue Lösungen wie Android, smarte Payment-Apps, Google &amp; Apple revolutionieren den Markt. Das klassische Bezahlterminal wird zum Smartphone und das Smartphone zum Bezahlterminal. Der Fokus auf User-Experience bestimmt die Zukunft.
CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, konzentriert sich mit voller Kraft auf die Einführung bahnbrechender Payment-Lösungen. Innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- &amp; Softwaresysteme sowie Payment-Apps bilden das Herzstück unserer Organisation: Für den stationären und mobilen Handel, für e- und m-Commerce und den Bereich Self-Service.
Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens. Spaß am Job und ein kollegiales Klima sind uns wichtig und fördern die Motivation und das Miteinander. Auch internationale Projekte kommen bei uns nicht zu kurz und warten auf kreativen Input.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist in der Lage, durch serviceorientierte, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Arbeitsweise die Anfragen der User Probleme anzunehmen &amp; zu bewältigen. Als technischer Ansprechpartner ist eine kompetente Beratung &amp; Lösungsfindung für dich selbstverständlich. </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder alternativ Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen sowie MS Office </li> <li> Erfahrung mit MS 365/Cloud </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> <li> Ausgeprägtes technisches Anwender-Verständnis </li> <li> Freude am Kundenkontakt und einen ausgeprägten Servicegedanken </li> <li> Selbstständige sowie team- und prozessorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung und Klassifizierung eingegangener User Anfragen via Telefon, Chat oder Ticket </li> <li> Fehlerbehebung in Remote Sessions inklusive Sicherstellung eines regelmäßigen Status Updates bezüglich der Fälle an die User </li> <li> Fehleranalyse an PC-Systemen </li> <li> Bereitstellung und Instandsetzung von Arbeitsplatzinfrastruktur sowie Installation von Standardsoftware und Durchführung von Wartungsarbeiten </li> <li> Erstellung von aussagekräftigen Tickets bei Weiterleitung an den 2nd- oder 3rd-Level Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Hervorragende Work-Life-Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich </li> <li> CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz </li> <li> Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos </li> <li> Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team </li> <li> Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern </li> <li> Ein internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive </li> <li> JobRad </li> </ul><br><br><br>Deine Ansprechpartnerin
Frau Cornelia Raab
HR Business Partner
CCV GmbH
Gewerbering 1
84072 Au in der Hallertau
#WorkingatCCV
Www.ccv.eu<br><br>CCV GmbH

First Level User Support (m/w/d)

Willkommen im People &amp; Culture-Team der UnternehmerTUM!
Unsere Vision - wir gewinnen, fördern, betreuen und binden die besten Talente.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Zusammenarbeit überzeugt - denn in unserem Team erwarten dich spannende Schnittstellen und großartige Kolleg_innen, mit denen du dich vernetzen kannst!<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (z. B. Personaldienstleistung, Beratung oder Start-ups). </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Recruiting (Auswahlverfahren, Interviewführung, Verhandlungen etc.) sowie in der Gestaltung und Steuerung moderner Recruiting-Prozesse. </li> <li> Fähigkeit, Hiring Manager kompetent zu beraten und als Sparringspartner:in zu agieren. </li> <li> Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten. </li> <li> Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Begeisterung für den Aufbau von Beziehungen und ein echtes Gespür für Talente und Potenziale. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ganzheitliches Recruiting : Du steuerst den gesamten Prozess - von der Bedarfsanalyse mit Hiring Managern über Active Sourcing und Interviews bis zur Einstellung und dem Start ins Onboarding. </li> <li> Sourcing &amp; Candidate Journey : Du entwickelst kreative Sourcing-Strategien (z. B. Talentpools, Jobbörsen, Active Sourcing) und stellst durch schnelle Rückmeldungen eine exzellente Candidate Journey sicher. </li> <li> Beratung der Hiring Manager : Du begleitest Führungskräfte bei der Ausführung effizienter Auswahlprozesse sowie bist Sparring Partner bei der Entscheidungsfindung. </li> <li> Prozessoptimierung &amp; Projekte : Du optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse (z. B. Personio, Leitfäden, Kennzahlen, Auswahl neuer Tools) und bringst Ideen in Projekte ein. </li> <li> Betreuung Studierender : Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei Vertragsfragen, Performance-Themen und in der Probezeit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes. </li> <li> Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortung </li> <li> Unbegrenzter Zugang zu unserer Hightech-Werkstatt «MakerSpace» </li> <li> Weitere Benefits findest du auf unserer Karriereseite </li> <li> Die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. </li> <li> Zugang zu TU-Krippenplätzen, Teilzeit- und Elternzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die  Moovster  App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.). </li> <li> Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote). </li> </ul><br>Vielfalt bereichert unser Team. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.<br><br>Www.unternehmertum.de<br><br>UnternehmerTUM GmbH

Senior Talent Acquistion Manager (m/w/d) Start-up Ökosystem

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Theorie sitzt  - Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/technischen oder im Bereich Luftfahrt. </li> <li> Know How  - Du kannst einen versierten Umgang mit den gängigen MS Office Programmen vorweisen. </li> <li> Berufserfahrung  - Du bringst Berufserfahrung mit und verfügst idealerweise über Erfahrung in einem Luftfahrtunternehmen. </li> <li> Kommunikation  - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse. </li> <li> Was Dein Profil abrundet  - Dein Profil wird durch eine ausgeprägte Eigeninitiative, eine sorgfältige Arbeitsweise und starke Selbstorganisation abgerundet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bringe Struktur in unsere Dokumente und unterstütze die ADAC Luftrettung als     Sachbearbeiter (w/m/d) für Dokumentationsmanagement. Von der Verwaltung im Dokumentenmanagementsystem bis zur Betreuung von Webmanuals - mit Deinem Engagement sorgst Du für reibungslose Abläufe und höchste Sicherheit. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Teams, das Leben rettet! </li> <li> Verantwortlichkeit für Dokumentationsverwaltung, -überprüfung und -lenkung  - Du sorgst für die ordnungsgemäße Verwaltung, Prüfung und Freigabe von Dokumenten gemäß internen sowie regulatorischen Anforderungen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Dokumentationsprozesse bei, um die Effizienz zu steigern. </li> <li> Hilfestellung und Beratung bei der Erstellung von Dokumenten  - Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erstellung und Pflege von Dokumenten und stellst die Einhaltung einheitlicher Dokumentationsstandards sicher. Zudem führst Du Schulungen durch, um einen sicheren Umgang mit Dokumentationssystemen und -prozessen zu gewährleisten. </li> <li> Administration  - Du verantwortest die Verwaltung und Administration der Software Webmanuals zur Erstellung interner Handbücher, Schulung und Support der Nutzer sowie Koordination mit externen Dienstleistern und Softwareanbietern. </li> <li> Mitarbeit und Initiative zur Erstellung von bereichsübergreifenden Verfahrensanweisungen und Sicherstellung deren Einhaltung  - Du unterstützt bei der Entwicklung, Prüfung und Implementierung von bereichsübergreifenden Verfahrensanweisungen. Zudem sorgst Du für die Einhaltung relevanter Vorgaben und stimmst Dich mit den entsprechenden Schnittstellen ab. </li> <li> Verteilung weiterer Dokumente  - Du koordinierst die Verteilung von Dokumenten an Stakeholder, pflegst sie in den Systemen und sicherst Nachvollziehbarkeit sowie Versionskontrolle. </li> <li> Mitarbeit an bereichsinternen und -übergreifenden Projekten und Aufträgen  - Du wirkst an bereichsübergreifenden Projekten mit, bearbeitest eigenständig Aufträge im Dokumentationsmanagement und setzt Optimierungspotenziale in der Dokumentenverwaltung um. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Job-Ticket &amp; Job-Rad </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Unternehmenseigene Barista </li> <li> Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15354.Bei Fragen hilft Dir das Bewerbermanagement unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC Luftrettung gGmbH

Sachbearbeiter Dokumentation (w|m|d)

Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Theorie sitzt  - Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, Luftfahrttechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Know-How  - Du bringst Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Informationssicherheitsstrukturen in regulierten Umfeldern (idealerweise Luftfahrt oder kritische Infrastrukturen/KRITIS), fundierte Kenntnisse relevanter Informationssicherheitsstandards und gesetzlicher Anforderungen (z.&nbsp;B. ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz, NIS2, DSGVO, EASA Part-IS) sowie Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, Audits und im Umgang mit Zertifizierungsverfahren. </li> <li> Kommunikation  - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Du sicher und professionell in beiden Sprachen kommunizieren und Dokumentationen erstellen kannst. </li> <li> Was Dein Profil abrundet  - Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit und arbeitest stets motiviert, genau und sorgfältig. Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich, und Du trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei. Zudem hast Du ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und absoluter Vertraulichkeit im Umgang mit sicherheitskritischen Informationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sorge für höchste Informationssicherheit in der Luftrettung! </li> <li> Als  Referent für ISMS / EASA Part-IS (Nominated Person) (w|m|d)  baust Du unser Informationssicherheitsmanagementsystem auf, entwickelst Strategien und übernimmst Verantwortung für den Schutz unserer lebensrettenden Systeme. </li> <li> Gestalte mit uns die Zukunft der Luftrettung - sicher, modern und wirkungsvoll! </li> <li> Aufbau und Verantwortung des ISMS  - Du baust das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) für die ADAC Luftrettung sowie ihrer Tochtergesellschaften gemäß ISO/IEC 27001 sowie relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (u.&nbsp;a. NIS2, EASA Part-IS) auf. Zudem trägst Du Verantwortung für das Informationssicherheitsmanagementsystem als Nominated Person EASA Part-IS. </li> <li> Strategie und Risikomanagement  - Du entwickelst und setzt die Informationssicherheitsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, IT, Safety und Compliance Monitoring Management um. Zusätzlich identifizierst, bewertest und steuerst Du die Informationssicherheitsrelevante Risiken inkl. der Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen. </li> <li> Prozesse, Richtlinien und Meldesysteme  - Du bist verantwortlich für die Etablierung von Richtlinien, Standards, Prozessen zur Informationssicherheit. Sowie für die Einrichtung eines internen und externen Meldesystems gemäß IS.I.OR.230, in enger Zusammenarbeit mit dem Safety Manager. </li> <li> Schulung und Awareness  - Du organisierst Schulungsmaßnahmen und Awareness-Kampagnen und führst diese durch. Darüber hinaus entwickelst Du spezifische Safety/ Security Performance Indicators (SPI) und Prozess. </li> <li> Audits und Zertifizierungen  - Du steuerst die internen und externen Audits im Bereich Informationssicherheit sowie die Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungen. </li> <li> Schnittstelle und Krisenmanagement  - Du fungierst als Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden, Kunden, Partnern und internen Stellen in allen Belangen der Informationssicherheit. Du entwickelst und optimierst das Notfall- und Krisenmanagement im Bereich Cyber Security in Abstimmung mit dem Krisenmanagement. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Gleitzeit </li> <li> ABO JOB und Deutschland-Ticket &amp; Job-Rad </li> <li> Moderne Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Unternehmenseigene Barista </li> <li> Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15502.Bei Fragen hilft Dir das Bewerbermanagement unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.<br><br>ADAC Luftrettung gGmbH

Referent für ISMS / EASA Part-IS (w|m|d)

Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
Engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien, Senior*innen, Geflüchtete sowie Menschen in besonderen Lebenslagen.
In unserer Kinderkrippe »Abenteuerland« werden 72 Kinder in sechs Gruppen liebevoll betreut. Die Einrichtung erstreckt sich über zwei Ebenen und bietet mit ihrem großen, vielfältig gestalteten Garten zahlreiche Möglichkeiten zum Spielen, Entdecken und Toben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li> Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit kleinen Kindern gehören für Sie selbstverständlich zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis </li> <li> Sie bringen eigene Ideen ein und möchten Neues aktiv mitgestalten </li> <li> Eine strukturierte Arbeitsweise und ein offener Blick für organisatorische Belange zeichnen Sie ausSie sind bereit zur intensiven Zusammenarbeit mit Eltern und örtlichen Institutionen </li> <li> Gruppenübergreifende interne Zusammenarbeit sehen Sie als Bereicherung und Chance </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Liebevolle Betreuung und individuelle Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren </li> <li> Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung </li> <li> Aktive Unterstützung und Förderung der Kinder in ihren Bildungs- und Entwicklungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein herzliches Team mit Humor, Offenheit und echter Zusammenarbeit </li> <li> Eine fundierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung von Anfang an </li> <li> Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung </li> <li> Attraktives Gehalt nach TV AWO Bayern mit Jahressonderzahlung und Zulage </li> <li> Viel Freizeit mit 30 Urlaubstagen plus 2 Regenerationstage (5-Tage-Basis) und Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Sicherheit durch betriebliche Altersvorsorge und Freiheit durch Job Ticket und Fahrradleasing </li> <li> Gesund und entspannt mit Sport und Wellness vergünstigt über EGYM Wellpass </li> </ul><br>Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Mehr über uns erfahren Sie auf  <a href="http://www.awo-kvmucl.de" target="_blank">www.awo-kvmucl.de</a>
AWO Kreisverband München-Land e.V.
Recruiting Team
Balanstr. 55
81541 München
Email:  <a href="mailto:bewerbung@awo-kvmucl.de" target="_blank">bewerbung@awo-kvmucl.de</a><br><br>Arbeiterwohlfahrt Kreisverband München-Land e.V.

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