Unser Kindertageszentrum Haus am See mit vier altersgemischten Gruppen und zwei integrativen Hortgruppen liegt in der Messestadt Riem. Wir sind ein Ort der Begegnung für Kinder, Familien und Nachbarschaft. Bei uns ist jeder willkommen. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Ideen, Herausforderungen und Chancen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kinderpfleger oder eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
für unser Kindertageszentrum Haus am See.
In Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.
Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in Team einzubringen
Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / abgeschlossenes Studium zum Kindheitspädagogen oder Sozialpädagogen / abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder vergleichbarer Abschluss (m/w/d)
Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in Team einzubringen
Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4 und Münchenzulage
Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und eine Jahressonderzahlung im November
30 Urlaubstage sowie 2 Gesundheitstage jährlich
Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort
Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
Unterstützung bei Weiterqualifizierungswunsch durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
10 Teamsupervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
Insgesamt 5 Konzeptions- und Teamweiterbildungstage
Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeitsbeauftragte
Bereichsveranstaltungen
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!