Key User/innen eVergabe in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Referat für Informations- und Telekommunikationstechnik,
HA I IT-Strategie und IT-Steuerung / IT-Controlling, Geschäftsbereich IT-Projekte
zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere


Key User/innen eVergabe

in Besoldungsgruppe A 12 / EGr. 11 TVöD.

Das stadtweite strategische Projekt eVergabe startete zum 01.02.2016 nicht nur mit dem Ziel mit der stadtweit einheitlichen Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zur eVergabe neue Wege zu beschreiten, sondern auch eine IT-Lösung für alle Vergaben und Beschaffungen der Landeshauptstadt München einzuführen (Vergabemanagementsystem). Elektronische Vergabe (kurz eVergabe) bezeichnet die elektronische Durchführung von Verfahren zur Vergabe öffentlicher Aufträge und wird im Rahmen von E-Government als Schlüsselanwendung gesehen. Das eVergabe-System soll zum gesetzlich vorgegebenen Termin 18. Oktober 2018 zur Verfügung stehen.

Ihr Einsatz erfolgt bis 31.12.2020 als Key User/innen im Projekt eVergabe. Die Arbeitsplätze befinden sich primär in den Vergabestellen 1, 3, 7, 10 und dem Submissionsbüro des Kommunalreferates. Nach Projektabschluss ist eine Umsetzung in die städtischen Vergabestellen der Referate und Eigenbetriebe geplant.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Konzipieren der Berechtigungskonzepte der für Vergaben zuständigen Fachbereiche für das eVergabe-System

  • Planen, Konzipieren und Durchführen von Weiterbildungsmaßnahmen zum eVergabe-System

  • Konzipieren, Anpassen und Fortschreiben der fachlichen, rechtlichen und systemtechnischen gesamtstädtisch einheitlichen Beratung von Anwenderinnen und Anwendern des eVergabe-Systems

  • Fachliches, rechtliches und systemtechnisches Beraten von Anwenderinnen und Anwendern des eVergabe-Systems
  • Mitarbeiten in der übergreifenden Abstimmung fachlicher Anforderungen an das eVergabe-System nach Projektende


Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebenen Stellen suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die über ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder über die erfolgreich abgeschlossene Fachprüfung II verfügen.

Des Weiteren sind insbesondere die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, erforderlich.


Darüber hinaus erwarten wir:

  • Soziale Kompetenz, wie Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz, z.B. gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit, Projektmanagement, Organisationstalent, die Fähigkeit, Lerninhalte in Schulungen zu vermitteln

  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere analytisches Denkvermögen

  • Fachliche Kompetenz: vertiefte Kenntnisse der Geschäftsprozesse zur eVergabe, mehrjährige Vergabepraxis, umfassende und tiefgehende Kenntnisse zum Vergaberecht, insbesondere der Vergaberechtsmodernisierung

    Nach Einarbeitung sind umfassende Kenntnisse zur eingesetzten IT-Lösung erforderlich. Bereits vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil.


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 11 TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stellen sind in BesGr. A 12 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.


Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne die Projektleiterin, Frau Griebler (Tel.: 089 / 233 - 8 23 78) und der Leiter des Geschäftsbereichs 3 IT-Projekte, Herr Heidmann (Tel.: 089 / 233 - 8 23 83).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Lechtenberg (Tel.: 089 / 233 - 2 26 37) von der Abteilung P 5.52- Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5341 (P 5.52) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Studium und Arbeitszeugnisse. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch an welche Vergabestelle oder Submissionsbüro Sie ggf. präferieren.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.02.2018.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Befristete Anstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Informationstechnologie, Softwareentwicklung / Sonstiges
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Landeshauptstadt München

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Benefits

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