(Junior) Marketing Manager (m/w/d)

Für unsere Kunden entwickelst Du kreative Kommunikationsstrategien on- wie offline (Newsletter, Mailings, etc.) mit

Kommunikationsmaßnahmen werden von Dir grafisch und inhaltlich auf die individuellen Kundenbedürfnisse abgestimmt

Die Unterstützung des Marketing-Teams bei der Steuerung von integrierten Kampagnen & Aktionen zur Kundenaktivierung gehört zu Deinen täglichen Aufgaben

Bei der Konzeption und Umsetzung von vertriebsunterstützenden Marketingkampagnen sowie der Koordination und Entwicklung von Content rund um das Thema Fahrradleasing bist Du unterstützend tätig

Durch regelmäßige Auswertungen entwickelst Du die Kommunikationsmaßnahmen stetig weiter

Die Kommunikation intern und extern bereitet Dir viel Freude

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaften

Erste Berufserfahrung im Marketing auf Agentur- oder Kundenseite in der Koordination von Marketingprojekten on- wie offline konntest Du bereits sammeln

Beratungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus

Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit CMS-Systemen, Grundkenntnisse in HTML und CSS sowie Routine im Umgang mit der Adobe Suite

Dein souveränes und selbstbewusstes Auftreten zeichnet Dich aus, ebenso Deine Begeisterung und Leidenschaft für Marke, Design und gute Kommunikation

Leidenschaft für das Thema Fahrrad und Gesundheit runden Dein Profil ab

Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten während der gängigen Bürozeiten

Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten 

Kostenfreie Nutzung von bis zu zwei Company Bikes (arbeitgeberfinanzierts Firmenradleasing)

Ein attraktives Altersvorsorgemodell und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung 

Kostenlose Getränke und individuelle Gutscheinkarten

Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie Anreize zur (betrieblichen) Gesundheitsförderung

Praxisorientierte Einarbeitung in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum, verbunden mit hoher Eigenverantwortung

Berufliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie eine Perspektive in einem wachsenden Unternehmen