(Junior) Key Account Manager B2B (m/w/d)

Du betreust unsere Kunden deutschlandweit und kommunizierst dabei direkt mit den Verantwortlichen aus Personalwesen, Flottenmanagement sowie der Geschäftsführung 

Deine Kunden verstehst Du im Detail, erkennst Potentiale und entwickelst Ideen für den kontinuierlichen Ausbau

Die Einführung unseres Firmenrad-Programmes bei Neukunden unter Einbindung aller relevanter Fachabteilungen beim Kunden und intern ist für Dich selbstverständlich

Du übernimmst die Planung und Durchführung von Auftakt- und Infoveranstaltungen digital und vor Ort sowie von Messen und anderen Events 

Die Weiterentwicklung der verschiedenen Prozesse rund um unsere Kunden und deren Mitarbeitende bereitet Dir Freude

Du bearbeitest individuelle Projekte um Dich persönlich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team bzw. unser Unternehmen zu schaffen

Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich

Erste Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Key Account Management im B2B Umfeld konntest Du bereits sammeln

Deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit mit professionellem Auftreten zeichnen Dich aus, ebenso wie Deine hohe Kundenorientierung

Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Systemen 

Vielleicht bist Du sogar selbst leidenschaftliche:r Radfahrer:in und besitzt erste Kenntnisse im Bike-Business

Ein bereits aufgebautes Netzwerk im B2B-Umfeld, bevorzugt im Personalbereich, ist von Vorteil

Reisebereitschaft in Deutschland mit Führerschein (Klasse: B) runden Dein Profil ab

Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten während der gängigen Bürozeiten

Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten 

Kostenfreie Nutzung von bis zu zwei Company Bikes (arbeitgeberfinanzierts Firmenradleasing)

Ein attraktives Altersvorsorgemodell und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung 

Kostenlose Getränke und individuelle Gutscheinkarten

Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie Anreize zur (betrieblichen) Gesundheitsförderung

Praxisorientierte Einarbeitung in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum, verbunden mit hoher Eigenverantwortung

Berufliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie eine Perspektive in einem wachsenden Unternehmen