Junior Automotive Testingenieur (m/w/d) CarAccess

• Testplanung, Definition und Umsetzung der Testkonzepte und Testsystematik für vernetzte/embedded Systeme im Fahrzeug.

• Unterstützung der Entwicklung von zukünftigen Serienfahrzeugen.

• Entwicklungskoordination für unsere Kunden aus der Automobilindustrie

• Support an Automobil-Kunden mit Projektmanagement-Tooling und Berichterstellung

• Verbesserung der Hardware- und Software-Entwicklungsprozesse

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Fachausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studien

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um mit unterschiedlichen Arbeitsgruppen koordiniert arbeiten zu können

• Idealerweise hast du schon Erfahrungen mit Embedded Software oder Hardware oder in der IT-Administration

• Wir wünschen uns Kenntnisse zu den gängigen Automotive Bussystemen oder in der IT-Netzwerktechnik

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse im Wort und Schrift (ab B1 oder besser)

Falls Du mehr über uns erfahren möchtest, besuch gerne unsere Website: https://technica-engineering.de/en/

• Du arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren wie Dr. Lars Völker und Thomas Königseder zusammen und lernst von ihnen - wir bauen also dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.

• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

• Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.

• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

• Flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du entscheidest, wo deine Prioritäten liegen.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag.

• Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht beides bis 50% Homeoffice.

• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.

• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.

• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV  – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.