IT Support / Systemadministrator (m/w/d)

• IT-First und Second Level Support für Microsoft Produkte und Anwendungen (Remote und vor Ort bei Geschäftskunden)

• Anwender-Support bei software- und hardwaretechnischen Problemen

• Installation und Konfiguration von Arbeitsstationen und Servern

• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Betriebssicherheit der IT-Infrastruktur (Server, Clients, VPN, E-Mail, Firewall)

• Betreuung von verschiedenen Mailsystemen (Exchange und Microsoft 365)

• Betreuung und Fehlerbehebung von Backups, Archivierung und Wiederherstellung (on-/offsite)

• Betreuung von Monitoring-Systemen

• Mitwirkung bei der Fehlersuche und Behebung von IT-Problemen

• Mitwirkung bei der laufenden Optimierung von Prozessen und Systemen in der IT-Infrastruktur

   

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w) Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation (auch ohne Abschluss)

• Kenntnisse/Erfahrung im Bereich Netzwerk (Switche, Router, Firewall, VPN)

• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Produktpalette

• Grundkenntnisse der OSI-Protokollfamilie, Ethernet, IPv4, VoIP 

• Gute Hardware- und Netzwerk-Kenntnisse (LAN/WAN)

• Wünschenswert: Zertifikate/Referenzen zu Ihrem IT-Know-How 

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, absolute Zuverlässigkeit, hohe Flexibilität 

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Bringen Sie bei uns Ihr Fachwissen, Ihr Talent und Ihre Erfahrungen voll zum Einsatz und blicken Sie spannenden neuen Herausforderungen entgegen! 

• Angenehmes Arbeiten in einem jungen, sympathischen und aufgeschlossenen Team

• Abwechslungsreiche IT-Aufgaben und anspruchsvolle IT-Projekte

• Kennenlernen zahlreicher Hersteller, Produkte, Techniken sowie aktueller Entwicklungen auf dem IT-Markt

• Eigenverantwortliches Arbeiten und individuelle Entwicklungschancen

• Geregelte Arbeitszeiten (keine Nacht- oder Wochenendeinsätze)

• Fester Einsatzort an Ihrem Arbeitsplatz

• Faire Bezahlung, Nebenleistungen, Incentives

• On-Job-Training und sorgfältige Einarbeitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter