IT-Strategin/Strategen in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Direktorium, Hauptabteilung III, IT-Strategie
und IT-Steuerung/IT-Controlling
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n



IT-Strategin/Strategen

Verfahrensnummer 16-3523-075


Im Direktorium ist die Hauptabteilung III, IT-Strategie und IT-Steuerung/IT-Controlling (STRAC) für die gesamtstädtische IT-Strategieentwicklung, IT-Steuerung und das IT-Controlling zuständig. Die Hauptabteilungsleitung ist direkt der Leitung des Direktoriums unterstellt, die in Personalunion die Rolle der IT-Beauftragten der Landeshauptstadt München wahrnimmt. STRAC stellt die Unterstützung der Ziele und Strategien der Stadt München durch die IT sicher.

Ziel ist eine IT-Strategie, die vom zentralen IT-Dienstleister it@M, der dezentralen IT und den Fachbereichen in den Referaten und Eigenbetrieben breit akzeptiert ist. Voraussetzung dafür ist das Verstehen der Anforderungen an die IT, ihrer strategischen Bedeutung aus Sicht der Kerngeschäftsprozesse und des gesamtstädtischen strategischen Managements (Business-IT- Alignment) sowie die Synchronisation mit den Anforderungen von Stadtrat und Stadtspitze.

Als IT-Strategin/IT-Stratege tragen Sie maßgeblich zur Realisierung dieses Zieles bei.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Erarbeiten und Weiterentwickeln der stadtweiten IT-Strategie in Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Dienstleister it@M und der dezentralen IT. Sicherstellen eines effektiven, effizienten und
    zukunftsweisenden Rahmens, der von allen Referaten und Eigenbetrieben mitgetragen wird und die Ziele der Stadt München insgesamt bestmöglich unterstützt (IT-Governance)
  • Beraten und Begleiten der dezentralen IT und des zentralen IT-Dienstleisters it@M in Angelegenheiten der IT-Strategie
  • Übernehmen der Prozesseignerschaft für stadtweite IT-Prozesse wie Anforderungsmanagement oder IT-Strategieerstellung
  • Beobachten der IT-strategischen Entwicklungen und Innovationen am Markt und innerhalb der öffentlichen Verwaltung

Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf Masterniveau oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Masterniveau jeweils in Verbindung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich.

Des Weiteren sind insbesondere Managementqualitäten und Kommunikationsstärke erforderlich.


Darüber hinaus erwarten wir:


  • Soziale Kompetenz, wie die ausgeprägte Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, hohe Motivationsfähigkeit, Gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz, z.B. sicheres Beherrschen von Methoden und Standards der IT-Governance sowie sehr gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere stark ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, Lösungsorientierung, Entscheidungskraft sowie hohe Flexibilität
  • Fachliche Kompetenz: breite und tiefe Kenntnisse und Erfahrungen in den einschlägigen Standards und Vorgehensmodellen für IT-Strategie (insb. ITIL, Portfoliomanagement, Anforderungsmanagement, Projektmanagement), sehr gute Kenntnisse im strategischen IT-Management sowie ausgewiesene strategische Expertise, fundierte Kenntnisse organisatorischer und technischer Prozessabläufe und ihrer Standards sowie gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?


  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 14 TVöD. Je nach Bewerbungslage ist auch eine Bezahlung über Tarif möglich. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 14 ausgebracht. Bezüglich der tarifseitigen Bewertung der genannten Funktion können sich mit dem Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung zum TVöD zum 01.01.2017 Änderungen ergeben. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.



Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Geschäftsbereichs IT-Strategie und IT-Sicherheit, Herr Onderscheka (Tel. 089/233 - 8 24 13).
Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Gutbier (Tel. 089/233 - 2 26 31) vom Personal- und Organisationsreferat, Abteilung P 5.51 – Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrens-Nr. 16-3523-075 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Studium, Arbeitszeugnisse und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.12.2016.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Informationstechnologie, Softwareentwicklung / Systemintegration
Arbeitsort Marienplatz, 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Landeshauptstadt München

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits

Kontakt für Bewerbung

Bitte dem Anzeigentext entnehmen
Verwendung von Cookies

Wir benutzen Cookies um die Benutzerfreundlichkeit auf unseren Seiten zu verbessern. Änderst Die die Einstellungen nicht, gehen wir davon aus, dass Du damit einverstanden bist. Hier kannst Du zu den Einstellungen mehr erfahren