IT-Spezialistin / IT-Spezialisten für Oracle-/FOSS-Datenbanken in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für den Eigenbetrieb it@M, Geschäftsbereich Werkzeuge
und Infrastruktur, Serviceteam Datenbanken
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n



IT-Spezialistin / IT-Spezialisten für Oracle-/FOSS-Datenbanken

Verfahrensnummer 16-3751-075

Der Eigenbetrieb it@M ist der städtische Dienstleister für Informations- und Telekommunikationstechnik der Landeshauptstadt München. it@M unterstützt die Arbeit der städtischen Referate mit modernen, wirtschaftlichen und professionellen IT- und TK-Lösungen.

Das Serviceteam Datenbanken nimmt die Komponentenverantwortung für alle Datenbankarten im Data-Center (Oracle, MySQL, PostgreSQL, MS-SQL und ADABAS) bei it@M wahr. Dabei konzipiert und entwickelt das Team alle städtischen Datenbanken auf den unterschiedlichsten Plattformen von Unix/Linux über virtuelle Plattformen und unter Microsoft-Windows. Darüber hinaus betreibt das Team auch alle städtischen ADABAS-Datenbanken, auf denen viele wichtige Fachanwendungen, wie KFZ-Zulassung, Einwohnerwesen usw., basieren. Derzeit sind ca. 600 Datenbanken in Betrieb, darunter 500 Oracle- und FOSS-Datenbanken (MySQL und PostgreSQL).



Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Bereitstellen der Datenbanken (hauptsächlich Oracle, gelegentlich MySQL oder PostgreSQL, MS-SQL-Server) auf einer virtuellen Umgebung (OVM oder VMware) zur Abnahme, Inbetriebnahme und Migration der Daten etc.
  • Wahrnehmen der Komponentenverantwortung für Oracle-Datenbanken inklusive Planen und Koordinieren des Life-Cycle-Managements der betriebenen Datenbanken
  • Mitwirken bei der Standardisierung, Automatisierung und Optimierung von Betriebsvorgängen der Oracle-Datenbanken
  • Erstellen von Dokumenten für die Betriebsübergabe der neuen Datenbankinstanzen
  • Beraten, Unterstützen und Schulen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich.


Des Weiteren sind insbesondere Teamfähigkeit und Serviceorientierung erforderlich.

Darüber hinaus erwarten wir:


  • Soziale Kompetenz, wie die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Informations- und Kommunikationsstärke, Gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz, z.B. konzeptionelles Arbeiten, fachliche Problemlösungskompetenz
  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere analytisches Denkvermögen, selbstständiges und vorausschauendes Handeln, Zuverlässigkeit
  • Fachliche Kompetenz: gute Kenntnisse von Oracle-Datenbanken, mehrjährige Erfahrung als Oracle-Datenbankadministrator/in, Grundkenntnisse der Verwendung von Linux- oder Solaris-/Unix-Kommandos

    Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen mit MySQL und/oder PostgreSQL/MS-SQL-Server, Kenntnisse über das technische Umfeld und Schnittstellen von relationalen Datenbanken (z.B.
    DB-Backup/Recovery-Methoden, Storage, Virtualisierungstechnologien, Datenbank-Clusterlösungen, Applikationsserver) sowie Kenntnisse über das Life-Cycle-Management von IT-Komponenten.

Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 11 TVöD. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 12 ausgebracht. Bezüglich der tarifseitigen Bewertung der genannten Funktion können sich mit dem Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung zum TVöD zum 01.01.2017 Änderungen ergeben. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München
  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes
  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.



Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Serviceteams Datenbanken, Herr Dr. Zhu (Tel. (089) 233 - 72 47 79). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Hofmann (Tel. (089) 233 - 2 27 78) vom Personal- und Organisationsreferat, Abteilung P 5.52 – Personalentwicklung zur Verfügung

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 16-3751-075 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Studium und Arbeitszeugnisse. Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.12.2016.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.


Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Informationstechnologie, Softwareentwicklung / Hardware-Entwicklung
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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Benefits

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