IT-Projektleiter/in in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Referat für Informations- und Telekommunikationstechnik (RIT),
HA I IT-Strategie und IT-Steuerung / IT-Controlling, Stabsstelle
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

IT-Projektleiter/in

in EGr. 15 TVöD. Die Stelle ist derzeit auf 5 Jahre ab Einstellung befristet.

Bei der Landeshauptstadt München wurde zum 01.01.2018 ein neues Referat für Informations- und Telekommunikationstechnik (Referat für ITK) gegründet. Dieses neue Referat wird über 1.000 Beschäftigte umfassen, das Kostenvolumen für die entsprechenden Bereiche betrug in 2015 ca. 200 Millionen €. Das Programm zum Aufbau und zur Ertüchtigung des neuen IT-Referates ist auf mehrere Jahre angelegt und beinhaltet 7 technische Projekte: "Architektur & Client", "IT-Sicherheits­management", "Kompetenzen und Werkzeuge", "IT-Lösungsmanagement und Projektmanagement", "IT-Vorhabensplanung", "IT-Performance Management", "IT-Strategie und IT-Card" sowie ein organisatorisches Projekt "Reorganisation der IT".


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Leiten der IT-Projekte „IT-Sicherheitsmanagement“, "IT-Lösungsmanagement und Projektmanagement" und "IT-Strategie und IT-Card" im Rahmen des Programms "Neuorganisation der IT"; Planen, Steuern und Controllen der IT-Projekte hinsichtlich Terminen, Budget, Ergebnis und Qualität. Die Schwerpunktsetzung erfolgt im Rahmen des Programms.

  • Fachliches Führen der Projektteams

  • Konzeptionelles Mitgestalten und Validieren der konzeptionellen Ergebnisse

  • Etablieren geeigneter Kommunikationswege zu den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem Veränderungsmanagement und geeignetes Einbinden der Beschäftigten in die Projekte

  • Aufbauen eines Netzwerks zu allen betroffenen Interessengruppen (Stakeholdern) sowie Organisieren und ggf. Leiten der die Projekte betreffenden Arbeits-, Abstimmungs- und Gremientermine in Abstimmung mit der Programmleitung

  • Sicherstellen der projektübergreifenden Information, Kommunikation und Berichterstattung an die Programmleitung, die Programmbeteiligten sowie die Führungs- und Entscheidungsebene


    Worauf kommt es uns an?

    Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Master-Niveau der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Master-Niveau in Verbindung mit einer langjährigen einschlägigen Berufserfahrung im IT-Bereich.

    Darüber hinaus wird die Stelle intern auch ausgeschrieben für Beamtinnen und Beamte ab BesGr. A 14 sowie für Tarifbeschäftigte mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium ab EGr. 14 TVöD. In allen Fällen ist ebenfalls langjährige, einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich erforderlich.


    Des Weiteren sind insbesondere ausgeprägte Managementqualitäten und Kommunikationsstärke erforderlich.
    Darüber hinaus erwarten wir:

    • Soziale Kompetenz, wie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, die Fähigkeit, mit Konflikten umzugehen, Gender- und interkulturelle Kompetenz

    • Methodische Kompetenz, z.B. fundierte Kenntnisse der Methoden des Projektmanagements, Koordinationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz, insbesondere im Umgang mit Zielkonflikten auf unterschiedlichsten Ebenen

    • Persönliche Eigenschaften, insbesondere Entscheidungsfähigkeit, hohe Ergebnisorientierung

    • Fachliche Kompetenz: fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit hohem organisatorischem und prozessualem Änderungsbedarf (Aufbau-, Ablauf- und Prozessorganisation), fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Veränderungsmanagement, umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Bewertung komplexer Projekt-Szenarien aus betriebswirtschaftlicher Sicht

      Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen öffentlich-rechtlicher und privater Betriebe, der vertraglichen Ausgestaltung von IT-Services sowie nachgewiesene Kenntnisse zu Verwaltungsprozessen und Verwaltungsorganisation sind von Vorteil.

    Was bieten wir Ihnen?

    • Eine derzeit auf 5 Jahre ab Einstellung befristete Tätigkeit als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 15 TVöD. Je nach Bewerberlage ist auch eine Bezahlung über Tarif möglich. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

    • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
    • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

    • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

    • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

    • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

    • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten

    Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.


    Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


    Kontakt und Informationen


    Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilen Ihnen gerne die Leiterin der Hauptabteilung IT-Strategie und IT-Steuerung/IT-Controlling (STRAC), Frau Dr. Rothenhöfer (Tel.: 089 / 233 - 8 23 00, Terminvereinbarungen per E-Mail an daniela.rothenhoefer@muenchen.de) oder Herr Dr. Breitner von der Stabsstelle Multiprojektmanagement (Tel.: 089 / 233 - 8 23 13).

    Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Lechtenberg (Tel.: 089 / 233 - 2 26 37) von der Abteilung P 5.52 - Personalentwicklung zur Verfügung.

    Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .


    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5330 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Studium, Arbeitszeugnisse und Ihren Gehaltsvorstellungen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.01.2018.


    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

    Mehr zum Job

    Anzeigenart Stellenangebot
    Arbeitszeit Vollzeit
    Vertragsart Befristete Anstellung
    Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
    Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
    Berufskategorie Informationstechnologie, Softwareentwicklung / IT-Leitung
    Arbeitsort 80331 München

    Arbeitsort auf der Karte

    Arbeitgeber

    Landeshauptstadt München

    München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

    Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

    Landeshauptstadt München

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