IT-Architektin/IT-Architekten für Städtische Arbeitsplätze mit Schwerpunkt Windows in München

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für den Eigenbetrieb it@M, Geschäftsbereich Werkzeuge und Infrastruktur,
Stabsstelle IT-Architektur und IT-Grundsatzfragen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n


IT-Architektin/IT-Architekten für Städtische Arbeitsplätze mit Schwerpunkt Windows

in Besoldungsgruppe A 14 / EGr. 14 TVöD

Der Eigenbetrieb it@M ist der städtische Dienstleister für Informations- und Telekommunikationstechnik der Landeshauptstadt München. it@M unterstützt die Arbeit der städtischen Referate mit modernen, wirtschaftlichen und professionellen IT- und TK-Lösungen.

Die IT-Architektinnen und -Architekten des Geschäftsbereichs Werkzeuge und Infrastruktur definieren mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung die Strategie des Geschäftsbereichs und gestalten so die Zukunft aktiv mit. Sie verfolgen die Ziele den professionellen und serviceorientierten IT-Dienstleister weiterzuentwickeln, die Bebauungspläne für zukunftsgerichtete IT-Landschaften zu konzeptionieren und damit die IT stets bedarfsgerecht und nachhaltig für anstehende Aufgaben und Herausforderungen auszurichten.

Im Zusammenhang mit der bevorstehenden Reorganisation der IT der Landeshauptstadt München können sich sowohl organisatorische Änderungen als auch Veränderungen im Aufgabenzuschnitt ergeben.



Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • (Mit-)Verantworten der Städtischen Clientarchitektur der Landeshauptstadt München sowie der Strategie und Weiterentwicklung einer modernen und effizienten Workplace-Architektur

  • Beratende, (mit-)bestimmende und qualitätssichernde Mitarbeit in Projekten als "technical lead" beim Einsatz von virtuellen und nativen Windows Clients oder Remote Desktop Technologien für Büroarbeitsplatzsoftware und Fachanwendungen
  • Gestalten und Steuern der IT-Architektur nach strategischen Konzepten in Kooperation mit den jeweiligen Facharchitektinnen/Facharchitekten bzw. IT-Architektinnen/IT-Architekten
  • Übernehmen der Architekturverantwortung im Hinblick auf Konzeption, Design und Aufbau der Städtischen Arbeitsplätze unter Berücksichtigung der infrastrukturellen Standards der LHM
  • Weiterentwickeln des gesamtstädtischen IT-Bebauungsplans zusammen mit IT-Architektinnen/IT-Architekten anderer Schwerpunktthemen


Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Masterniveau der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem abgeschlossenen Hochschulstudium auf Masterniveau jeweils in Verbindung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich.

Des Weiteren sind insbesondere Managementqualitäten und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, erforderlich.


Darüber hinaus erwarten wir: 

  • Soziale Kompetenz, wie ausgeprägte Informations- und Kommunikationsstärke, die Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, Verhandlungsgeschick,  Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz, z.B. konzeptionelles sowie ziel-, dienstleistungs- und umsetzungsorientiertes Arbeiten, professionelle Anwendung von Moderations-/Präsentations- und Gesprächstechniken, Koordinationsfähigkeit

  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere ausgezeichnete analytische und strategische Fähigkeiten, große Verantwortungsbereitschaft

  • Fachliche Kompetenz: langjährige Erfahrung und Verantwortung in der Erstellung und Umsetzung von IT-Architekturen auch in großen Projekten, Kenntnisse im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Clients und clientspezifischer Infrastruktur sowie in der Umsetzung des Lifecyclemanagement in heterogenen und komplexen Clientlandschaften, die z.B. an Verzeichnisdienste, Verteildienste, Security-/Systemmonitoring-Komponenten angebunden sind, Beherrschen der gängigen Methoden und Werkzeuge zur Definition und Modellierung von IT-Architekturen

    Von Vorteil sind Zertifizierungen nach iSAQB, TOGAF oder MCSA / MCSE sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. 14 TVöD. Je nach Bewerbungslage ist auch eine Bezahlung über Tarif möglich. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich. Die Stelle ist in BesGr. A 14 ausgebracht. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung

  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München

  • Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten


Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.


Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der Leiter des Geschäftsbereichs Werkzeuge und Infrastruktur, Herr Lutz Steffen Schmidt (Tel.: 089 / 233 - 72 06 86).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Regau (Tel.: 089 / 233 - 2 26 16) von der Abteilung P 5.52 - Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter www.muenchen.de/karriere, auf und auf .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5213 (P 5.52) mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis Studium, Arbeitszeugnisse und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 05.03.2018.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Informationstechnologie, Softwareentwicklung / Projektleitung, Projektmanagement
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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