Wir suchen für unser FRÖBEL-Haus für Kinder Schimmelweg in Daglfing ab sofort eine
Fachkraft für Integration (m/w/d)
Voll-/Teilzeit und unbefristet.
In unserem modernen neuen FRÖBEL-Haus für Kinder im Schimmelweg werden bis zu 123 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt liebevoll betreut. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Der pädagogische Schwerpunkt unseres Hauses ist „Bewegung und Entspannung“. Hierfür bieten wir den Kindern Rhythmik, Yoga- und Gymnastikstunden und die Entspannung über Phantasiereisen, Körperwahrnehmungen und Wassererfahrungen im Gartenbereich an.
Einbringen der heilpädagogischen Sichtweise/ Handlungskompetenz in das interdisziplinäre Team
Beobachtung und Einschätzung der kindlichen Entwicklungsprozesse, Einleitung individueller Unterstützungsangebote
Mitgestaltung der räumlichen Bildungsbereiche für Kinder mit besonderen Erziehungs- und Bildungsbedarfen
Ausbau und Bereitstellung geeigneter Materialien für Kinder mit besonderen Erziehungs- und Bildungsbedarfen
Sie sind Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge mit therapeutischer Zusatzausbildung, Sonderpädagoge (m/w/d) oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss.
Wünschenswert Zertifikat über eine Weiterbildungsmaßnahme (Projekt HEPS@Kita etc.).
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen,
Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen,
Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden und sind motiviert, Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen und
Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
eine Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei
eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung
Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind
weitere monatliche Ergänzungszulage
eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen
ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
das IsarCard Job Ticket
monatlich bis zu 88 Euro Mobilitätszulage oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere FRÖBEL-BenefitCard (nach der Probezeit)
professionelle und zentrale Ressourcen, z.B. für Ereignis- und Krisenmanagement, Kinderschutz
Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland,
ein Dienst-Tablet zum Start (auch für die private Nutzung)
Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zum Multiplikator für besondere Bildungsbereiche oder zum Koordinator mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Leitung oder Fachberatung (m/w/d)
vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte
Erfahren Sie hier mehr über unsere Einrichtung.
Nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbung an Frau Barbara Tulusan.
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH (Bayern)
Barbara Tulusan
Leonrodstr. 54
80636 München
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Arbeitgeber
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH
Benefits |
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