Inhouse Consultant Identity- and Accessmanagement (all genders)

• Eigenverantwortliche Konzeption, Weiterentwicklung und Betrieb des Identity- und Accessmanagements, insbesondere der Prozesse
• Professionelle Auswahl und Anwendung von Maßnahmen und Methoden zur nachhaltigen Prozessverbesserung, Standardisierung und Automatisierung
• Beratung und Unterstützung von Fachabteilungen in allen Fragen des Identity- und Accessmanagements und Bewertung fachlicher Anforderungen
• Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen unter Sicherstellung der Qualifizierung aller Prozessbeteiligten
• Selbstständiges Analysieren und Umsetzen von Compliance-Vorgaben im Identity- und Accessmanagement (Ansprechpartner bei Audits)
• Releaseplanung und Verantwortung des Change- und Test-Managements
• Steuerung externer Implementierungspartner
• Leitung und Vertretung der Interessen des Centers bzw. der MTU in internen und externen Projekten, Arbeitsgruppen und bei Verhandlungen
• Leitung von (Teil-) Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung bei der Analyse, der Gestaltung und Koordination von IT-Prozessen (z.B. nach ITIL), insbesondere der Identity- und Accessmanagement Prozesse
• Fundierte Erfahrung in der IT- (Teil-) Projektleitung sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden, idealerwiese mit Zertifizierung
• Datenbankkenntnisse (SQL) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden.

Die MTU bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!