HR-Manager - Personalleiter - Trainingsmanager (m/w/d)

Hallbergmoos
Mövenpick Hotel München Airport

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

Das Mövenpick Hotel München Airport ist mit 165 Zimmern ausgestattet, zusätzlichen Komfort bieten unsere Deluxe- und Premiumzimmer. Das Mövenpick Restaurant mit Wintergarten, Biergarten, Sonnenterasse und die Hotelbar laden zum genussvollen Verweilen ein. Zusätzlich runden moderne Tagungsräume, Sauna und Dampfbad das Angebot ab. Das Hotel liegt nur 8 Minuten vom Flughafen München entfernt, unweit der Münchner Innenstadt und der Messe München.

Ihr Herz schlägt für das HR-Management und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

HR-Manager - Personalleiter - Trainingsmanager (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Verantwortung für ca. 40 - 50 Mitarbeiter und Auszubildende

  • Recruiting und Bewerbermanagement

  • Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen inklusive Einstellung von Mitarbeitern und Auszubildenden in Absprache mit dem General Manager

  • Durchführung aller personalbezogenen Aufgaben, wie Personalentwicklung und -organisation

  • Mitwirkung bei der Erstellung des Personalbudgets, verbunden mit der Überwachung der Einhaltung

  • Personalverwaltung und Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung für die externe Lohnbuchhaltung mit dem Programm PPE

  • Beratung des General Managers und der Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Angelegenheit

  • Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen für General Manager, Abteilungsleiter, Mitarbeiter und Auszubildende

  • Kontrolle und Koordination der Dienstpläne, Urlaubsplanung sowie der Arbeitszeiten

  • Koordination sowie Durchführung von Trainings und Schulungen für alle Mitarbeiter und Auszubildende

  • Prüfungsvorbereitung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern 

Ihr Profil, mit dem Sie uns begeistern:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der entsprechenden Weiterbildung im Bereich Personalwesen

  • erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / HR-Management

  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Initiative und Diskretion, souveränes Auftreten und Empathie

  • Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie im Arbeitsrecht wären von Vorteil

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

  • Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Verwaltungsprogrammen für Mitarbeiterdaten

  • Flexibilität, Belastbarkeit und ein gepflegtes Auftreten

Was Sie von uns erwarten können:

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit eingenständiger Arbeitsweise

  • Umfangreiche Einarbeitung, sympathische Kollegen sowie ein großartiges HR Mövenpick Team als Unterstützung

  • einen Arbeitsplatz der aktiv mitgestaltet werden kann

  • Fortbildungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche

  • Leistungsgerechte Bezahlung

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Gute Karrierechancen in unserer internationalen Hotelkette

  • Attraktive Mitarbeiterbenefits über Accor

  • Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Hotel oder MVV Ticket

  • Mitarbeiterkantine mit gesundem und ausgewogenen Personalessen und Getränken

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Gerne können Sie uns diese direkt per E-Mail oder alternativ direkt über das Bewerbungsportal zusenden.

Kontakt für Bewerbung

Frau Lisa-Marie Schöneich

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Sachbezug

Arbeitsort

Ludwigstr. 43, 85399 Hallbergmoos

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre), Quereinsteiger
Arbeitsort
Ludwigstr. 43, 85399 Hallbergmoos