Über uns.


AmRest Holdings SE ist der größte unabhängige Restaurantbetreiber in Zentral- und Osteuropa mit über 1000 Restaurants verschiedener Marken und  mehr als 25.000 Mitarbeitern in 12 Ländern. Als Tochtergesellschaft betreibt  die AmRest Coffee Deutschland Sp. z o.o. & Co. KG in Deutschland als größter Lizenzpartner von Starbucks rund 150 Stores mit mehr als 2000 Mitarbeitern.

 

Das Starbucks Erlebnis.

 

Das Starbucks Erlebnis besteht aus Premiumkaffee, engagierten Mitarbeitern, dem Third Place zwischen Zuhause und Arbeitsplatz sowie gesellschaftlicher Verantwortung.

Dabei geht es uns um viel mehr als nur Kaffee. Es geht uns um Menschen: unsere Gäste. Es geht um das Zusammensein, die Zeit die wir miteinander verbringen.

Es geht um dich als Person, um Dialoge und um diese kleinen Momente, die uns ein gutes Gefühl geben und alles ein klein wenig besser erscheinen lassen.

HR Business Partner (m/w)

 

Deine Aufgaben.

 

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Implementierung neuer Prozesse und Strukturen unter Zusammenarbeit & Konsensfindung mit lokalen Gremien
  • Führen von lösungsorientierten Verhandlungen & mit dem lokalen Gremium
  • Betreuung & Führung eines definierten Mitarbeiterkreises in Kooperation mit dem verantwortlichen Distrikt Manager
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen im Unternehmen
  • Beratung von Führungskräften (Store Manager & Distrikt Manager) in Sachen Personalplanung, - Entwicklung (Talentmanagement) und – Betreuung
  • Identifizieren von Mitarbeiterpotentialen & Begleitung der Weiterentwicklung dieser Talente
  • Umfassende Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren und Prozessen
  • Umsetzung der globalen HR Strategie und ggfs. Anpassung an die landesspezifischen Anforderungen
  • Definition von HR Prozessen in Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
  • Mitarbeit an HR-Projekten

Voraussetzungen

Unsere Erwartungen.

 

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechtswissenschaft
  • Mind. 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen
  • Umfassende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsratsgremien
  • Ausgeprägte diplomatische Verhandlungskompetenz & Schlichtungsfähigkeit
  • Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  • Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
  • Einen routinierten Umgang mit gängiger Software (MS-Office) sowie mit Online-Anwendungen und Systemen
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist Voraussetzung
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Flexibilität
  • Hohe Reisebereitschaft vorrangig in Deutschland

 

Unser Angebot.

 

  • Zusammenarbeit in leidenschaftlichen & multikulturellen Teams.

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen.

  • Leistungsgerechtes Bonusprogramm

  • Mitarbeiterrabatt & Wöchentliches Coffee-Benefit

     

Deine Möglichkeiten.

 

  • Du kannst dich international weiterentwickeln & Karriere machen.

  • Arbeite für ein großartiges Unternehmen & bewege jeden Tag etwas.

  • Dein Arbeitsplatz voller Freiraum für deine Ideen & viel Eigenverantwortung.

 

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive CV & Zeugnisse sowie Referenzen deiner letzten Arbeitgeber. Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellungen sowie deinen gewünschten Eintrittstermins an.

Kontakt für Bewerbung

Frau Anja Schlencker
Human Resources
HR Business Partner

Arbeitsort

Friedrichstr., 10117 Berlin

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Friedrichstr., 10117 Berlin