HEAD OF TALENT & DEVELOPMENT PROCESSES (M/W)

München
SIXT

HEAD OF TALENT & DEVELOPMENT PROCESSES (M/W)



Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Consulting, HR Prozess Management, Organisationsentwicklung oder Personalentwicklung mit und können unser Managementteam und unsere Mitarbeiter kompetent beraten? Sie möchten maßgeblich durch Ihre Expertise an der Implementierung, Analyse und Optimierung von HR Prozessen im Bereich Talent Management beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Zum weiteren Ausbau unseres Teams im Bereich Human Resources / People Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale am Standort München einen motivierten und überzeugenden Head of Talent & Development Processes (m/w)!



Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:

  • Sie bauen ein internationales Talent-Management sowie eine strategische Nachfolgeplanung auf.
  • Sie steuern im Dialog mit den HR Business Partnern und unseren Fachabteilungen die Tools und Programme zur systematischen Identifikation und Entwicklung unserer Sixt Talents.
  • Sie konzipieren Change Management Maßnahmen und sind ebenfalls für deren Durchführung verantwortlich.
  • Sie entwickeln Weiterbildungsstandards und bauen einen Coaching Pool auf.
  • Sie übernehmen diverse HR Projekte und sind für die Optimierung verschiedener Prozesse und Systeme (z.B. Performance Review, Mitarbeiterzufriedenheitsindex, etc.) verantwortlich.
  • Sie führen ein 4-köpfiges Team.



Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Sixt ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet Sixt verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere Sixt-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Fahrtkostenzuschuss ▶Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.

Voraussetzungen

Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:

  • Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen und bringend fundiertes Betriebswirtschaftlich fundiertes KnowHow mit?
  • Sie bringen langjährige Berufserfahrung im HR oder Consulting Bereich sowie relevante Führungserfahrung mit?
  • Sie sind umsetzungsstark in der Konzeption und gleichzeitig auch in der Implementierung?
  • Sie messen Ihren Erfolg pragmatisch am Nutzen für das Business?
  • Sie sind IT-affin und absolut fit mit gängiger MS Office Standardsoftware?
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch?

Kontakt für Bewerbung

Frau Verena Stroehuber

Arbeitsort

Zugspitzstraße 1, 80799 München

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Geschäftsleitung, Management, Beratung / Sonstiges
Arbeitsort
Zugspitzstraße 1, 80799 München