Fachkraft für die Sozialplanung (m/w/d)

Organisation und Erstellung einer Integrierten Sozialplanung unter Einbeziehung der bereichsspezifischen Fachplanungen (Pflegebedarfsplanung, Behindertenhilfeplanung, Seniorenpolitisches Gesamtkonzept)

Begleitung der praktischen Umsetzung von Handlungsvorgaben in Abstimmung mit Amtsleitung, Gremien, freien Trägern u.a.

Durchführung, Koordination und Auswertung sozialwissenschaftlicher Untersuchungen, Analysen und Gutachten

Entwicklung von Instrumenten zur Überprüfung der Wirksamkeit von Maßnahmen und Leistungen im Rahmen von Bedarfs- und Machbarkeitsanalysen

Erstellung einer Sozialraumanalyse für den Landkreis Erding

Ansprechpartner für Belange der Inklusion für die Gemeinden des Landkreises Erding und den Teilhabebeirat

Netzwerk-, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwissenschaften (Bachelor, Master oder Diplom Univ.), idealerweise Studiengang Sozialgeographie, Soziologie oder vergleichbarer Abschluss

Alternativ Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Fachprüfung II, verbunden mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, in einem praxisorientierten Forschungsinstitut oder einem Träger im Sozialbereich

Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Sozial- und Bildungsmonitorings

Sehr gute Kenntnisse der Methoden sozialwissenschaftlicher Forschung und deren Anwendung (z.B. Erstellung, Pflege und Bewertung von Statistiken und Analysen)

Kenntnisse von Hilfsangeboten der Sozialhilfe

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verbunden mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise

Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur Nutzung des Privatautos für Dienstfahrten (gegen Entschädigung nach dem BayRKG)

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. nach BayBesG (je nach persönlichen Voraussetzungen)

Abwechslungsreiches, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet

Einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Möglichkeit zur anteiligen Mobilarbeit

Leistungsbezogenes Bonussystem

Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot

Angebote zur Gesundheitsförderung, Möglichkeit zum Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge