Fachdienst (m/w/d) im Haus für Kinder Die Pasingas (Job-ID 4175) in München

KINDERSCHUTZ KITA wächst! Und wir suchen neue Kolleg*innen. Unser Haus für Kinder in Pasing wird mit dem sprachlichen Schwerpunkt (Deutsch / Englisch) und mit 2 Kinderkrippen- und 3 Kindergartengruppen aufgebaut.

Für den Aufbau unserer Einrichtung suchen wir ab sofort einen

Fachdienst (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Std.).

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Fachdienststunden im Rahmen der Förderung unserer Integrationskinder in Einzel- und Gruppenarbeit
• Gruppenübergreifende Unterstützung des Teams durch gezielte Beobachtung, Fallbesprechungen sowie Austausch von Fachwissen und Entwicklung von Beobachtungs- und Förderplänen für die Inklusionskinder
• Mitarbeit in der alltäglichen pädagogischen Arbeit
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts (insbesondere der integrativen Pädagogik)
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
• Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
• Aufbau und Pflege des Kontaktes zu Schulen, Jugendämtern und Bezirkssozialarbeit
• Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseres Nachhaltigkeitsleitbildes

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S11, Fachdienststunden entsprechend TVöD SuE S12, Münchenzulage
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• 30 Urlaubstage sowie 2 Gesundheitstage jährlich
• Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing
• Unterstützung bei Weiterqualifizierungswunsch durch 5 Tage Bildungsurlaub; Kostenbeteiligung- oder –übernahme auf Antrag möglich
• 10 Teamsupervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
• Insgesamt 5 Konzeptions- und Teamweiterbildungstage
• Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Rückenkurse, Stressbewältigung
• Ein Nachhaltigkeitsleitbild, welches wir im Alltag leben, z. B. 100 Prozent frische und biologische Ernährung, Bildung für Nachhaltige Entwicklung, Öko-Strom in den Kitas
• Hausinterner Betriebsausflug
• Betriebliche Weihnachtsfeier, Sommerfest