Fachdienst (m/w/d) im Haus für Kinder Die Pasingas (Job-ID 4175) in München

Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Fachdienst (m/w/d)

für unser Haus für Kinder Die Pasingas.

In Teil- oder Vollzeit Mit 30 oder 39 Stunden/Woche.

Wir sind Die Pasingas! Unser Haus für Kinder mit zwei Krippen- und drei Kindergartengruppen liegt im Herzen Pasings. Bei uns arbeiten viele Professionen unter dem inklusiven Gedanken und dem Credo „Es ist normal, anders zu sein“ auf Augenhöhe zusammen.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Fachdienststunden im Rahmen der Förderung unserer Integrationskinder in Einzel- und Gruppenarbeit
• Gruppenübergreifende Unterstützung des Teams durch gezielte Beobachtung, Fallbesprechungen sowie Austausch von Fachwissen und Entwicklung von Beobachtungs- und Förderplänen für die Inklusionskinder
• Mitarbeit in der alltäglichen pädagogischen Arbeit
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts (insbesondere der integrativen Pädagogik)
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
• Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
• Aufbau und Pflege des Kontaktes zu Schulen, Jugendämtern und Bezirkssozialarbeit
• Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseres Nachhaltigkeitsleitbildes

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S11, Fachdienststunden entsprechend TVöD SuE S12, Münchenzulage
• Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
• Attraktive Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• 30 Urlaubstage sowie 2 Gesundheitstage jährlich
• Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing
• Unterstützung bei Weiterqualifizierungswunsch durch 5 Tage Bildungsurlaub; Kostenbeteiligung oder –übernahme auf Antrag möglich
• 10 Teamsupervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
• Insgesamt 5 Konzeptions- und Teamweiterbildungstage
• Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Rückenkurse, Stressbewältigung
• Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild
• Hausinterner Betriebsausflug
• Betriebliche Weihnachtsfeier, Sommerfest