Fachdienst für Einzelintegration in unseren FRÖBEL Kitas (m/w/d)

Erstellen eines detaillierten Förderplans im Zuge der therapeutischen Arbeit

Anwendung von heilpädagogischen Verfahren

intensive Zusammenarbeit mit Eltern

enge Zusammenarbeit mit allen an der Entwicklung des Kindes beteiligten Personen Bezirkssozialarbeit, Therapeut/innen, sonderpädagogische Beratungsstelle, Kinderschutzfachkraft, Erzieher*innen, Ärzt*innen, Jugendamt

Übernahme von Teamsitzungen in Absprache mit der Leitung zu integrativen Themen

die Abdeckung im Fachdienst als auch im Gruppendienst

wünschenswerte Übernahme der Therapie für die integrativen Kinder in Einzel-, Kleingruppen oder Gesamtgruppenarbeit

Motivation in einem interdisziplinären Team zu arbeiten

Entwicklungsdokumentation, Fortschreiben der Förderpläne in Abstimmung mit den Personensorgeberechtigten

Teilnahme an fachspezifischen Weiterbildungen, Erfahrungs- und Informationsaustauschen mit anderen Heilpädagog*innen

Sie sind Heilpädagoge, Sozialpädagoge mit Zusatzausbildung oder Sonderpädagoge (m/w/d)

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen

Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen

Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden und sind motiviert, Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen

Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt

Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte

eine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet

das IsarCard Job Ticket

wahlweise Mobilitätsbudget über die MOOVSTER App (bis zu 88€) oder FRÖBEL-Benefit Card (bis zu 44€)

ein eigenes Dienst-Tablet (auch zur privaten Nutzung)

vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte

eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4 %

gezielte Fortbildungsmöglichkeiten in über 600 Seminaren und Workshops jedes Jahr im FRÖBEL-Bildungswerk