Fachdienst für Einzelintegration in unseren Kitas (m/w/d)

München

Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH

Gehaltsinformation: Anlehnung an den TVÖD

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Zur Unterstützung unserer FRÖBEL-Häuser in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Sonderpädagoge für Einzelintegration (m/w/d)

als Minijob / Teilzeit und unbefristet. Gerne auf Honorarbasis.

Als größter überregionaler Träger betreibt FRÖBEL in München 13 Kindertageseinrichtungen. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kindergartenalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Gesundheit und Bewegung, Networking und Bilingualität. Die Offene Pädagogik in unseren Einrichtungen ist geprägt durch die drei FRÖBEL-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Die Richtung und das Tempo des Kindes stehen für uns an erster Stelle. Jedes Kind darf und soll am pädagogischen Alltag aktiv partizipieren. Als übergeordneter Fachdienst sind Sie dabei für mehrere Häuser zuständig.

Ihre Aufgaben:

Erstellen eines detaillierten Förderplans im Zuge der therapeutischen Arbeit.
Anwendung von heilpädagogischen Verfahren.
Intensive Zusammenarbeit mit Eltern.
Enge Zusammenarbeit mit allen an der Entwicklung des Kindes beteiligten Personen Bezirkssozialarbeit, Therapeut/innen, sonderpädagogische Beratungsstelle, Kinderschutzfachkraft, Erzieher*innen, Ärzt*innen, Jugendamt.
Übernahme von Teamsitzungen in Absprache mit der Leitung zu integrativen Themen.
Abdeckung sowohl im Fachdienst als auch im Gruppendienst.
Wünschenswerte Übernahme der Therapie für die integrativen Kinder in Einzel-, Kleingruppen oder Gesamtgruppenarbeit.
Motivation in einem interdisziplinären Team zu arbeiten.
Entwicklungsdokumentation, Fortschreiben der Förderpläne in Abstimmung mit den Personensorgeberechtigten
Teilnahme an fachspezifischen Weiterbildungen, Erfahrungs- und Informationsaustauschen mit anderen Heilpädagog*innen.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

Sie sind Heilpädagoge, Sozialpädagoge mit Zusatzausbildung oder Sonderpädagoge (m/w/d)
Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen
Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen
Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden und sind motiviert, Ihre eigenen Ideen zu verwirklichen
Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen

Wir bieten Ihnen:

einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,
unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind,
weitere monatliche Ergänzungszulage,
eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen,
eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
ein Dienst-Tablet zum Start,
bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.