Erzieher/innen für die städtischen Kinder- und Jugendheime in München

veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Landeshauptstadt München sucht
für das Sozialreferat, Stadtjugendamt,
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher/innen für die städtischen Kinder- und Jugendheime

in EGr. S 8b TVöD.

Die Landeshauptstadt München betreibt drei Kinder- und Jugendheime im Stadtgebiet (Münchner Waisenhaus, Münchner-Kindl-Heim, Jugendhilfeverbund Just M) sowie ein Kinder- und Jugendheim in Oberammergau (Marie-Mattfeld-Haus). Sie bieten den dort lebenden Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen ein stabiles und zuverlässiges Umfeld. Für diese Aufgabe suchen wir verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Engagement ausüben. Die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in den Heimen und von jungen Heranwachsenden in besonderen Wohnformen zur Verselbstständigung bietet Ihnen eine lohnende Herausforderung.



Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

  • Betreuen von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichem kulturellen und sprachlichen Hintergrund im (Wechsel-)Schichtdienst, teilweise mit nächtlicher Bereitschaft
  • Unterstützen in der persönlichen Entwicklung und bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen, z.B. in der schulischen und beruflichen Entwicklung
  • Freizeitgestaltung, Organisieren gemeinsamer Unternehmungen
  • Krisenintervention und Konfliktmanagement
  • Zusammenarbeiten mit Angehörigen und Vormündern
  • Pflegen sozialer Kontakte zur Integration der Kinder und Jugendlichen innerhalb und außerhalb der Einrichtung
  • Kooperieren mit dem Jugendamt, den Sozialbürgerhäusern, Bildungseinrichtungen
  • Erledigen fachlich-administrativer Aufgaben z.B. Mitwirken beim Hilfeplan, Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess


Die Arbeitseinbringung erfolgt im Schichtdienst und in Nachtbereitschaft.


Worauf kommt es uns an?

Für die ausgeschriebenen Positionen suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit staatlicher Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder einer vergleichbaren Berufsausbildung.

Des Weiteren sind insbesondere Teamfähigkeit und verantwortliches Handeln erforderlich.


Darüber hinaus erwarten wir:


  • Soziale Kompetenz, wie Konfliktfähigkeit, Integrationskraft, Einfühlungsvermögen, die Fähigkeit, Kontakt und Vertrauen aufzubauen sowie Gender- und interkulturelle Kompetenz

  • Methodische Kompetenz, z.B. Koordinationsfähigkeit, zielorientiertes Handeln

  • Persönliche Eigenschaften, insbesondere Zuverlässigkeit

  • Fachliche Kompetenz: Breit gefächertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse in der Gruppenarbeit.

    Praktische Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind von Vorteil.


Was bieten wir Ihnen?

  • Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EGr. S 8b TVöD. Bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

  • Eine München-Zulage von aktuell 126,55 € und 24,15 € pro Kind plus eine Arbeitsmarktzulage von 200 € brutto (befristet bis 31.10.2021)
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

  • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in München bzw. in Oberammergau

  • Eine bundesweit anerkannte Personalentwicklung; Sie werden in allen Phasen Ihres Berufslebens unterstützt und haben attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr

  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten


Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Landeshauptstadt München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.


Kontakt und Informationen

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die jeweilige Leitung der städtischen Kinder- und Jugendheime, Frau Dietzel (Tel. 089 / 233 - 3 41 00) für das Münchner Waisenhaus, Frau Schuster (Tel. 089 / 233 - 3 59 00) für das Münchner-Kindl-Heim, Herr Gangkofner (Tel. 089 / 233 - 8 30 00) für den Jugendhilfeverbund Just M und Herr Eschbach (Tel. 08822 / 9 45 80 00 ) für das Marie-Mattfeld-Haus.

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Zapf (Tel. 089 / 233 - 9 22 35) von der Abteilung P 5.122 - Personalentwicklung zur Verfügung.

Weitere Informationen über die städtischen Kinder- und Jugendheime für Sie unter

www.muenchen.de/rathaus/Stadtverwaltung/Sozialreferat/Jugendamt/Notlagen/Wohnen/Kinder- und-Jugendheime.de

 

Weitere Informationen über die Landeshauptstadt München für Sie unter

www.muenchen.de/karriere, auf und auf .



Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung zu der Stellenausschreibung mit der Verfahrensnummer 5200 mit aussagekräftigen Unterlagen, wie Lebenslauf, Abschlusszeugnis, staatliche Anerkennung und Arbeitszeugnisse.


Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.12.2018.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als Onlinebewerbung zu.

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis keine Angabe
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Bildung, Erziehung, Soziale Berufe / Erziehung, Sozialpädagogik
Arbeitsort 80331 München

Arbeitsort auf der Karte

Arbeitgeber

Landeshauptstadt München

München hat viel zu bieten. Auch als Arbeitgeberin! Rund 35.000 verschiedene Stellen mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landeshauptstadt können zum Beispiel im Bürgerbüro in engem Kontakt mit Menschen arbeiten, im Direktorium komplexe IT-Projekte abwickeln oder analytisches Denken im Personalkostencontrolling beweisen.

Und sie können neue Aufgabenbereiche übernehmen, ohne gleich den Arbeitgeber zu wechseln: von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe stehen ihnen spannende Themen offen. Diese Vielfalt können nur wenige andere Arbeitgeber bieten. Dafür erwarten wir aber auch etwas: überdurchschnittliche Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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Benefits

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