Erzieher als Sprachfachkraft in unseren Kitas bei FRÖBEL (m/w/d)

Als Fachkraft für Sprachbildung nehmen Sie eine beratende und begleitende Funktion im Team unserer Einrichtung. Zu Ihren Aufgaben gehören neben der fachlichen Unterstützung und Beratung des Teams in Fragen der alltagsintegrierten Sprachförderung insbesondere die Ausgestaltung einer sprachanregenden Umgebung in der Einrichtung sowie die Elternarbeit in Bezug auf die Sprachförderung der Kinder. Außerdem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Vorlesepaten und sind für die Zusammenarbeit mit Logopäden und Sprachberatern zuständig (m/w/d).

• Für die Arbeit als Sprachfachkraft sind branchenfremde Berufe möglich, die im weitesten Sinne etwas mit Sprache zu tun haben.

• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.

• Sie sehen die "digitale Welt" als Chance für Sprachförderung und möchten diese den Kindern und Ihrem Team zugänglich machen.

• Sie bringen Flexibilität und Know-How mit, Qualifizierungs- und Austauschformen digital wahrzunehmen und umzusetzen.

• Sie scheuen sich nicht davor, Teamsitzungen zu moderieren (auch digital).

• Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,

• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 

• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 

• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 

• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 

• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,  

• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  

• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 

• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen, 

• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Ticketsprinter.