Diözesanvorsitzende :r Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ)

• Leitung des BDKJ-Diözesanverbandes in einem gewählten Vorstandsteam

• Interessenvertretung verbandlicher Jugendarbeit in Kirche, Staat und Gesellschaft

• Kooperation und Kontaktpflege mit den Jugend- und Kreisverbänden des BDKJ

• Mitwirkung bei der Konzepterarbeitung und den Perspektiven der kirchlichen Jugend-(verbands)arbeit

• fachliche und konzeptionelle Begleitung und Beratung ehren- und hauptamtlicher Mitarbeitenden im Bereich der Jugend(verbands)arbeit

• Kooperation mit der Leitung und den Mitarbeitenden des Erzbischöflichen Jugendamtes.

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) bzw. vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung

• Mitglied in einem Jugendverband des BDKJ sowie Volljährigkeit

• Erfahrung in der kirchlichen Jugend(verbands)arbeit in leitender Funktion

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Diözesanvorstand sowie mit ehrenamtlichen Mandatstragenden

• Erfahrungen in konzeptionellem Arbeiten, Kenntnisse in moderner Präsentation und Moderation

• souveräner Umgang mit IT-Anwenderprogrammen und modernen (sozialen) Medien

• Anwendung der Prinzipien kirchlicher Jugendarbeit Subsidiarität, Freiwilligkeit, Selbstorganisation, Ehrenamtlichkeit

• Kooperations- und Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Flexibilität

• flexible Arbeitszeiten; Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten

• aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen

• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten

• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD) EG 11, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Münchenzulage bzw. Kinderbetreuungszuschuss

• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“

• zahlreiche Zusatzleistungen, z. B.Mitarbeiterrabatte, Jobticket, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote

• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.