Digitalisierungsverantwortliche/n und für den IT-Support der Schulen (m/w/d)

Ihre Aufgaben im Bereich Digitalisierung in enger Zusammenarbeit mit der städtischen Digitalisierungsbeauftragten:

• Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie

• Erweiterung und Optimierung von digitalen Verwaltungsdiensten für Bürgerinnen und Bürger

• Optimierung des bestehenden Dokumentenmanagementsystems (DMS) und anschließende Verfahrensbetreuung

• Analyse, Optimierung und Transfer von Geschäfts- und Verwaltungsprozessen sowie Umstellung auf eine digitale Arbeitsweise (z.B. E-Akte)

• Umsetzung der gesetzlichen Erfordernisse gemäß den Vorschriften zur Verwaltungsdigitialisierung bzw. zum E-Goverment (z.B. OZG, BayDIG)

• Leitung von Projekten im Digitalisierungsprozess und Steuerung von externen Dienstleistern

• Information und Beratung von Führungskräften bzw. Entscheidungsträgern

Ihre Aufgaben im Bereich IT-Support Schulen:

• Technischer Support für die Schulen (Wartung, Installation, Systembetreuung, Systemsicherheit) und Serviceansprechpartner für Lehrer/Verwaltung

• Beschaffung und Installation von IT-Ausstattung, insb. PC, Laptops, Tablets, Scanner, Drucker, Monitore, Server

• Betreuung und Administration der Schulnetzwerke, WLAN-Netzwerke sowie Montage und Einrichtung von Netzwerkkomponenten wie Router, Switche und Accesspoints an den städtischen Schulen

• Dokumentation, Weiterentwicklung & Pflege des IT-Konzeptes

Der IT-Support der Schulen ist aufgeteilt und wird zusammen mit einem Kollegen nach Aufgaben / in Absprache betreut.

• Eine erfolgreiche, zu dem Aufgabenprofil passende IT- Ausbildung,
  oder eine vergleichbare Qualifikation

• Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Verwaltungsmanagement, E-Government oder Digital Business, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Hohe Affinität zu IT- und Compliance-Themen, Digitalisierungsstrategien und Organisation

• Erfahrungen mit Microsoft Server-Betriebssystemen

• Kenntnisse in den Bereichen Server-, Client- und Netzwerkhardware

• Engagierte, verantwortungsbewusste, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Logisches Denken und das Streben nach Optimierung von Prozessen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Freundliches und sicheres Auftreten auch gegenüber externen Personenkreisen

• Organisationstalent

• Belastbarkeit und Flexibilität

• Interkulturelle Kompetenz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Führerschein Klasse B

• Eine herausfordernde, vielseitige, dienstleistungsorientierte und interessante Aufgabe in einem engagierten Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Die Möglichkeit, in einem kooperativen und kommunikativen Umfeld Ihre fachlichen und persönlichen Talente einzubringen und weiterzuentwickeln

• Ein leistungsorientiertes Entgelt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis EG 10 TVöD

• Eine monatliche Großraum-München-Zulage von 135 € und eine Kinderzulage von 50 €

• Eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) sowie eine jährliche Leistungsprämie

• Eine beitragsfreie betriebliche Altersversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung 

• Die Möglichkeit zum kostengünstigen Leasen von E-Bikes und Fahrrädern über Entgeltumwandlung zur dienstlichen und privaten Nutzung

• Ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen

• Ein Arbeitsumfeld, das durch eine auf Transparenz ausgerichtete und dialogorientierte Führungskultur geprägt ist

• Berufliche Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice

• Ausgeprägte Familienfreundlichkeit mit einer Zertifizierung nach dem Audit berufundfamilie

• Unterstützung bei der Wohnungssuche bzw. das Angebot von Dienstwohnungen je nach Verfügbarkeit

• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind/Ihre Kinder

• Ein Gesundheitsmanagement mit Massagen, Schwimmen und mehr

• Die Chance, an der Weiterentwicklung und Gestaltung der Abläufe und Prozesse im Arbeitsbereich aktiv mitzuwirken