Candidate Experience Specialist (m/w/d) in München

Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1.5 Millionen aktiven Kunden in 11 europäischen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 10 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 433 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial!


Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.700 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamentals. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen.


Wir sind auf der Suche nach einem Candidate Experience Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Position bist du der Experte für die Gestaltung und das Management des gesamten Lebenszyklus unserer Candidate Experience, um Westwing als Best Employer of Choice zu halten. Wenn lösungsorientiertes Handeln und ein hohes Maß an Eigeninitiative deine Stärken sind und du auch vor schwierig zu besetzenden Positionen nicht zurückschreckst, dann bist du bei uns genau richtig!



Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst Verantwortung für die Koordination der Vorstellungsgespräche und die Betreuung unserer Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses bei Westwing
  • Du führst und verbesserst unsere Strategien und Initiativen zur Einbindung der Kandidaten
  • Du behältst den Überblick über unseren Einstellungsbedarf und treibst die Entwicklung des KPI-Trackings unseres Recruiting voran
  • Du arbeitest eng mit den Talent Acquisition Managern zusammen, um Initiativen zu unterstützen, z.B. Employer Branding oder die Entwicklung von HR-Tools und -Systemen
  • Du bist die erste Anlaufstelle für Recruiting Events und Meet-Ups
  • Du sammelst erste Erfahrungen bei der Einstellung von Kandidaten (z.B. erste Interviews)

 

Voraussetzungen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Berufserfahrung im internationalen Employer Branding / Recruiting Marketing, vorzugsweise in einem Software- oder eCommerce-Unternehmen
  • Selbstständige, proaktive und zupackende Arbeitsweise mit Vertrauen in datengetriebene Entscheidungsfindung
  • Fließend in Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

  • Eine verantwortungsvolle HR-Position mit viel Freiheit und großem Gestaltungsspielraum in einem führenden eCommerce-Unternehmen
  • Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld
  • Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen
  • Zahlreiche Benefits, u.a. unternehmensinterne Krippe und attraktive Mitarbeiterrabatte

Standort: München

Kontaktperson: Anne Naumann


Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, unter Angabe Ihres möglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie der Bereitstellung relevanter Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.

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Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort Moosacher Straße 88, 80809 München

Arbeitgeber

Westwing Group AG

Kontakt für Bewerbung

Miriam Rabung
Head of HR & Organisation

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Benefits
Westwing Group AG