Beamten (m/w/d) in der 3. Qualifikationsebene für die kombinierte Transit- und Abschiebungshafteinrichtung am Flughafen München

Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb der kombinierten Transit- und Abschiebungshafteinrichtung auf Ebene der Vollzugsleitung

Koordinierung der vollzuglichen Abläufe innerhalb der Einrichtung

Haftplatzmanagement in Zusammenarbeit mit Polizei, Ausländerbehörden und den justiziellen Hafteinrichtungen

Ansprechpartner für alle an der Abschiebung beteiligten Stellen und Entscheidungsträger

Koordinierung von Polizei, externen Dienstleistern und benachbarten Einrichtungen

Erstellung und Auswertung von Statistiken und allgemeinen schriftlichen Vorlagen

Mitwirkung am Erlass von Richtlinien für die Vollzugsgestaltung

Vorbereitung schriftlicher Stellungnahmen der Einrichtungsleitung und der Behördenleitung

Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder

Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung in Finanzen in einem verwandten fachlichen Schwerpunkt bzw. Beamter (m/w/d) des Bundes oder eines anderen Bundeslandes, der entsprechend der jeweiligen Laufbahnvorschriften einen Stand an Wissen und Fertigkeiten aufweist, der denen nach den bayerischen Vorschriften erforderlichen Qualifikation gleichwertig ist

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vollzug freiheitsentziehender Maßnahmen und/oder im Liegenschaftsmanagement von Vorteil

Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere im Ausländer- und Aufenthaltsrecht von Vorteil

sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, hohe Sozialkompetenz,

hohe Verantwortungsbereitschaft, großes persönliches Engagement, zuverlässige, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise

Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. MS Excel)

vollständiger Impfschutz gegen Masern bzw. Bereitschaft diesen vor Stellenantritt zu erwerben

uneingeschränkte Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und Feierabend bzw. Rufbereitschaft

interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten

Übernahme entsprechend der bisherigen Besoldungsgruppe bis grundsätzlich maximal A11. Die Stelle unterliegt keiner festen Stellenbewertung, sodass eine Entwicklung bis A13 grundsätzlich möglich ist

Gewährung einer Jahressonderzahlung nach Maßgabe der besoldungsrechtlichen Vorschriften

Gewährung einer monatlichen Vollzugszulage in Höhe von derzeit 163,95 €

ein modern ausgestatteter Vollzeitarbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit und flexiblen Teilzeitmöglichkeiten (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange)

bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten

potenzialorientierte Personalentwicklung

selbständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team

wertschätzender Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis

behördliche Gesundheitsförderung

zahlreiche attraktive Sozialleistungen, z.B. vermögenswirksame Leistungen, Jobticket