- Personalplanung und –gewinnung, inkl. der Abwicklung von Bewerbungsverfahren und Vorstellungsgesprächen
- Mitwirkung beim personellen Aufbau einer neu zu gründenden Behörde
- Bearbeitung von Personalmaßnahmen (z.B. Einstellung, Ernennung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen)
- Ansprechpartner_in für Fragen des Beamten- und Tarifrechts für den jeweiligen Personalbereich
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungwirt_in (FH), fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Vergleichbare Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikationsebene entspricht, z.B. Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Finanzwirt_in (FH)
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten, Sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Kenntnisse im Beamten und/oder Tarifrecht sind wünschenswert
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