Die Sparda-Bank München ist die erste Gemeinwohl-Bank Deutschlands. Daher erstellen wir regelmäßig eine Gemeinwohl-Bilanz. Wir investieren nicht in Atomkraft, Rüstung und Lebensmittelspekulation. Wir nutzen 100% Ökostrom und wirtschaften betriebsökologisch klimaneutral. Für jedes neue Mitglied pflanzen wir einen Baum in Oberbayern. Wenn auch Sie in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Bankkaufmann / Bankkauffrau in der Service- und Kundenberatung mit Entwicklungsmöglichkeit
Filiale in München, Germering
kompetente/r Ansprechpartner/in für Kundenanfragen
Abwicklung von Vorgängen des Zahlungsverkehrs und des Online-Bankings
Terminierung und Durchführen von Beratungsgesprächen
Vertrieb von standardisierten Produkten den Bank und der Kooperationspartner (Union Investment, DEVK, Schwäbisch Hall, TeamBank)
Nutzung vorhandener Vertriebssysteme wie z.B. CRM
Erkennen von Vertriebschancen
Überleitung von Kunden bei komplexem Beratungsbedarf an die Spezialisten
Steigerung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
Repräsentation der Sparda Bank München mit deren Werten als gemeinwohlorientiertes Unternehmen
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau
Erfahrung im Vertrieb von Produkten im Anlagebereich und Kreditbereich
Nachweis über Sachkunde und Zuverlässigkeit gem. §87 WpHG und WpHGMaAnzv
ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Freude an der aktiven Kundenansprache und Akquisitionsgeschick
gutes Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Weiterbildung ( wie z.B. Seminare und Vertriebstrainings)
Identifikation mit den Werten der Sparda-Bank München als gemeinwohlorientiertes Unternehmen
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen und Sparda Benefit Pass mit monatlich 50,- Euro Aufladung
Übernahme des 49,- Euro-Tickets
Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Coaching, Vorsorge)
Hoher Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten
Stärkenorientierte Unternehmenskultur
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle, Familienzeitkonto)
Unternehmensengagement in der Gemeinwohlökonomie (z.B. Gemeinwohlbilanz)
Gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln