Ausbildungsbegleitung (d/m/w) Assistierte Ausbildung flexibel - AsAflex

• Agieren als Bezugsperson für den jungen Menschen während der Ausbildung sowohl für den/Die Auszubildende/n als auch den Ausbildungsbetrieb

• Koordinierung zwischen allen an der Maßnahme beteiligten Akteure

• Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsbetrieb, der Berufsschule (Lehrkräfte sowie Berufsschulsozialarbeit), zuständige Kammern und Innungen , Fachdienste und Fachstellen sowie der Berufsberatung, Agentur für Arbeit oder Jobcenter und unseren Dozent*innen

• Abstimmung der konkreten zeitlichen Verteilung sowie Ausgestaltung der Unterstützung unter Berücksichtigung des individuellen Förderbedarfs der teilnehmenden Person und der Belange dessen Arbeitgebers

• Unterstützung beim Schreiben des Berichtsheftes

• individuelle Förderplanung und Dokumentation der Ausbildungs- und Entwicklungsprozesse der Auszubildenden

• Organisation des Stütz- und Förderunterrichts und hier auch Ansprechpartner*in und Betreuung der Fachdozenten

• Mitarbeit an der Konzeption und Organisation des Projektes AsA flex

• Alles in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialpädagog*in  der AsA  bzw auch in Personalunion bei entsprechender Eignung

• Eine Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignung mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung sowie einer praktischen Erfahrung in dualen Ausbildungsberufen

oder

• Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/-arbeit bzw. soziale Arbeit, Heil oder Sonderpädagogik oder Pädagogen mit den Ergänzungsfächern: Pädagogik/Sozialarbeit, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder Jugendhilfe. Ohne diese Ergänzungsfächer müssen innerhalb der letzten 5 Jahre eine 1-jährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe nachgewiesen werden

• Ersatzweise staatlich anerkannte Erzieher*innen mit einschlägiger Zusatzqualifikation (bitte Rücksprache halten für genauere Infos)

• kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil, gerne auch eine Berufsausbildung

• Erfahrungen in der Jugend- und /oder Bildungsarbeit

außerdem

• Teamfähigkeit und Spaß daran im Team zu arbeiten

• freundliches, offenes Wesen und gute Kommunikationsfähigkeit

• Interkulturelle Kompetenz

• selbständige Arbeitsweise

• Organisationsgeschick

• gute EDV-Kenntnisse und administrative und konzeptionelle Fähigkeiten

• gutes Betriebsklima in einem dynamischen und engagiertem Team

• Raum für eigene Schwerpunktsetzung

• Fortbildungsangebote und regelmäßige kollegiale Fallberatung

• eine gute Einarbeitung und tolle Kolleg*nnen im Team

• zentral gelegener Arbeitsort in München