Asset Manager Senior Immobilien (m/w/d)

Fachlich versierte Unterstützung der Senior Asset Manager

Betreuung der zugeordneten Immobilien (Steuerung der Dienstleister - insbesondere des kaufmännischen und technischen Property Managements (Hausverwaltungen), Rechts-, Steuerberatern sowie externen Buchhaltern)

Mitwirkung am technischen Immobiliencontrolling: Analyse, Ergebnisplanung und -steuerung, Objektbudgetierung und Unterstützung bei der Steuerung der Vermietungsprozesse

Erstellung von internen Reports und Vorbereitung von Beschlussvorlagen zur Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen und Investitions-/Desinvestitionsentscheidungen

Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Objektstrategien, sowie Darstellung und Auswertung von Kennzahlen (z.B. Asset- und Portfolioanalysen, Financial Modelling)

Mitarbeit bei der Identifikation von Kostentreibern und renditemindernden Faktoren, sowie Entwicklung und Umsetzung von innovativen und nachhaltigen Lösungsmöglichkeiten

Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Business Plänen und Budgets, sowie Prognosen und Forecasts

Unterstützung bei der Finanzierung von Projekten (Einholung von Finanzierungsangeboten, Begleitung Finanzierungsprozess bis zum Abschluss)

Vorbereitung und Nachbereitung der Koordinierung der Projektaufgaben und Ressourcen

Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Reports

Wahrnehmung einer dienstleistungsorientierten Schnittstellenfunktion zum Bereich Fondsmanagement und Property Management

Bearbeitung der anfallenden Korrespondenz

Durchführung von Datenbankrecherchen, Pflege der Datenbank

Reporting und Dokumentation der Projektverläufe

B.Sc./B.A. in Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder Finanzen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Banklehre

Berufserfahrung (3 Jahre oder mehr) in der Immobilienwirtschaft, Immobilienfinanzierung bei Banken oder Fonds oder Projektmanagement oder in einer ähnlichen Rolle

Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Powerpoint, Word)

Sorgfältige Arbeitsweise  

Fähigkeit, mit kurzen Fristen zu arbeiten

Verantwortung ab dem ersten Tag

Abteilungsübergreifendes Arbeiten in einer agilen Organisationsstruktur

eine offene Fehlerkultur, die es erlaubt, sich einzubringen und neue Wege zu gehen

ein Team, das unternehmerisches Denken fördert und im offenen Austausch dazu anregt

Modernes Office mit modernem Equipment, Home Office, Getränke, Obst