2020-110; Recruiter/-innen (m/w/d)* für das Sachgebiet 1.1.1.1 - Personalbetreuung

München
Landratsamt München

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.200 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement und Organisation, Sachgebiet 1.1.1.1 - Personalbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

 

Recruiter/-innen (m/w/d)*

Kennziffer: 2020-110

Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10  BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungsende ist der 11.11.2020.

Ihr Einsatzbereich:

Das Sachgebiet Personalbetreuung ist zuständig für Stellenbesetzungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Vorgänge und Maßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt der kommunalen und staatlichen Mitarbeitenden des Landratsamtes. Ein wesentlicher Teil unserer Aufgaben ist die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und die Einstellung von neuen Mitarbeitenden für alle Organisationseinheiten des Landratsamtes.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle Tätigkeit für und mit Menschen wünschen, dann sind Sie die ideale Ergänzung für unser hochmotiviertes und kollegiales Team, das sich auf SIE freut

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Stellenneu- und Stellenwiederbesetzungen (einschließlich Gestaltung der Stellenausschreibungen, Auswahl der einzuladenden Bewerberinnen und Bewerber, Planung, Gestaltung und Dokumentation der Auswahlverfahren, Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen mit ggfs. AC-Elementen)
  • Administrative Umsetzung der Personaleinstellungen, einschließlich Beteiligung der Interessensvertretungen
  • Beratung und Auskunftserteilung für die Führungskräfte und Interessensvertretungen
  • Unterstützende Personalsachbearbeitung (z.B. Erstellung von Zeugnissen)
  • Bei Bedarf Vertretung des Landratsamtes bei Jobmessen

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

  • Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • Verwaltungsfachwirt/-in oder
  • Geprüfte Personalfachkauffrau/-kaufmann oder
  • Personaldienstleistungsfachwirt/-in oder
  • Absolvent/-in der Studien-/Ausbildungsgänge Public Management, Personal- bzw. Human Resource Management oder BWL mit Schwerpunkt Personal 

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

  • Kenntnisse im Recht des TVöD und des TV-L sowie des Beamten- und allgemeinen Arbeitsrechts
  • Fähigkeit zum Selbstmanagement
  • Sicherheit in der Gesprächsführung

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

  • Ergebnisorientierung
  • Veränderungskompetenz und Flexibilität
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Entscheidungsfähigkeit

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sicherer Umgang mit den EDV-Standardprodukten und ggf. Bewerbermanagementsoftware

Wir bieten

Für mehr Familie: Optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40- Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit

Für mehr Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“

Für mehr Attraktivität: Verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte

Für mehr Nachhaltigkeit: Zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zu o.g. Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis–muenchen.de.

*Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Kontakt für Bewerbung

Frau Julia Leising
Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Arbeitsort

Frankenthaler Straße 2, 81539 München

Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Vertragsart Festanstellung
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Personalwesen
Arbeitsort
Frankenthaler Straße 2, 81539 München